砖厂有无控制智障人士干活，丈量的不只是“合规用工” （文稿转自新京报） ▲湖南省岳阳临湘市公安局发布通报称，解救 5 名疑似 智障人员。图/微信公众号“临湘公安” 据澎湃新闻报道，近日，湖南省岳阳临湘市公安局受理 了一起涉嫌利用智障人员从事体力劳动案。接报警后，公安 机关解救 5 名疑似智障人员，并将该公司负责人等 5 人依法 控制。6 月 4 日晚，临湘市公安局副局长吴焰星表示，目前

一、政策倒逼企业用工转型 最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题 的解释（二）》明确规定，任何“不缴社保”的约定——无论是书 面协议、口头协商还是劳动者单方承诺——都将被视为无效。税 务部门“社保入税”后的数据比对系统，使得企业社保违规成本显 著上升。 某电商平台因未缴社保被判赔偿 1.2 亿元的案例，印证了法 律风险已从潜在变为现实。政策倒逼效应正在重塑用工市场格局， 大型企业如麦当劳、环球影城已建立“低风险用工模式”，通过弹 性工作制和商业保险组合降低合规成本。中小微企业则探索“岗位重组”“薪酬重构”等策略，将核心岗 位保留为全职，基础岗位外包给退休人员。这种转型虽带来短期 阵痛，但推动了用工模式的规范化升级。企业算了一笔账：聘用 退休人员堪称“最省钱”的方案——企业只需支付实际工资和工 伤保险，与签订劳动合同、缴纳“五险一金”相比，成本可降低一 半以上。 中小微企业作为吸纳就业的主力军，其用工成本变化具有风 向标意义。调查显示，37.5%的企业用工成本显著增加，33.33% 的企业略有增加，人工成本高成为最普遍挑战。 某北京小型企业财务人员算了一笔账：税前 15000 元的工资， 企业实际支付成本达 20790 元，若加上隐性福利，单人员成本突 破 2.2 万元。这种“显性成本高、隐性负担重”的困境，迫使部分 企业采取“共享员工”“众包模式”等灵活用工方式。 以上海一家小型餐饮店为例，若有

百章说|以“帮缴社保”裹挟员工加班，权益红线不容试探 近日，佛山汇创塑料模具有限公司要求员工每月至少加 班 10 晚以上，抛出 “自愿加班，可帮缴社保个人部分” 回 应，此事迅速引发社会关注，也将企业用工规范和劳动者权 益保障问题，再次推到舆论的聚光灯下。 3 月 26 日，该事件经网络曝光后，迅速在各大社交平 台引发热议，话题热度持续攀升。3 月 27 - 28 日，多家 媒体跟进报道，不仅披露了公司通知原文，还获取到公司方 这一事件还反映出部分企业在用工管理上，缺乏对法律 的敬畏和对劳动者权益的尊重。一些企业试图通过各种“巧 妙”手段，规避法律责任，降低用工成本，这种做法不仅侵 犯了劳动者的合法权益，也破坏了公平竞争的市场环境，阻 碍了行业的健康发展。​ 要打破这种不合理的“加班文化”，需要多方合力构建 健康的劳动环境。相关职能部门应加大劳动监察力度，严肃 查处企业的违法用工行为，提高企业的违法成本，让法律的

愿缴社保：“每月多几百元现金，孩子上学急用，老家有新农合 就够了”。更有人担忧企业转嫁成本：“公司通知下月起缴社保， 底薪降 1500 元，实际收入反减”。 （二）企业群体：成本压力下的分化 大中型企业反应相对平和，具备合规用工基础。但小微企业 普遍叫苦，苏州某电子科技公司因签弃保协议被勒令补缴 38 万 元加滞纳金，老板直呼“难以承受”。 企业类型 员工规模 月 薪 5000 元 用 工 成 本 社 保 政 策 500≈7700 元 生 存 压 力 显著，可能 裁员 非 全 日 制 用工、降薪中型企业 20-300 人 成 本 增 加 但 客 户 稳 定 规范管理， 优化人效 调 整 薪 酬 结构 大型企业 >300 人 规 模 效 应 分摊成本 强 化 人 才 吸引力 全 面 合 规 化 平台企业 灵活用工 测 算 新 增 20 亿 成 本 （ 占 净 利 15%） 加 企业应对策略争议升温：非全日制用工（日均工作≤4 小时） 可能激增，引发“真派遣假外包”的合规性质疑。 历史补缴纠纷集中爆发：劳动者可能追溯既往权益，导致企 业面临“补缴+滞纳金+赔偿金”三重压力。 区域执行差异显性化：经济发达与欠发达地区执法尺度不一， 或引发企业跨地区迁移避税。 （二）深层矛盾与风险 政策执行面临多重结构性挑战：企业规避行为多样化。除非全日制用工外，可能出现更多“劳

博主们。 国内大模型企业人士对此深感忧虑，认为头部营销号的行为严重 透支了国内民众对 AI 行业的信任。猎豹移动董事长兼 CEO 傅盛更是 直言，Manus 与 DeepSeek 完全不同，其本质是用工程代码实现通用 智能体，这种方式如果可行，那早就不需要大语言模型了，专家系统 早就被证明无法实现真正的智能化。 思考启示对比此前走热全球的 DeepSeek，Manus 显然还有很长的路要走。

《防务工业战略》和联合采购计划，试图通过扩大弹药及关 键零部件产能来弥补短板，但各国之间预算、技术标准不一， 真正实现可持续的产能整合需要多年时间和政治意志。与此 同时，欧洲的兵员动员和后勤保障体系同样捉襟见肘，短时 间内让民用工厂转产军需、迅速扩充战斗部队的压力极大。 种种问题综合起来显示出欧洲“有心无力”的局面：即 使政治意愿充分，现有的军工体系和动员机制也难以在短期 内支撑大规模冲突的需求。 对于美国，靠不住，又离不开

律，加强团队协作，优化管理策略和处置流程。三是制定第14页/共14页 应急预案，参考行业内外舆情案例，对权责内风险隐患进 行摸排梳理，评估潜在风险程度，明确责任主体与应对方 式、可用工具。四是优化舆情应对组织结构，针对舆情等 级与性质明确牵头主体与部门分工，实施扁平化运行架 构，适当引入媒体、行业学者等外部专家力量，制定舆情 应对阶段性目标与实施计划。

数据将成为政府精细监管、社会协同治理以及维护国家安全 的重要手段。 (3)应用场景持续融合，产业下沉应用需求强烈 自 2015 年以来，国家国防科技工业局、国家航天局聚焦 实现“天眼工程”“创新工程”“应用工程”“民生工程” 的目标，设立了 31 个高分专项省级数据与应用中心和多个行 业级高分中心，推动空间信息成果在省域和行业的产业化应 用，相应的市县级市场需求逐步凸显。根据 2023 年全国公共

发布平台：中国国际进口博览会 参与人工：1 人 -50% 内容类型：AIGC海报 应用工期：2 天 -50% 应用工具：Stable DiffusionAIGC修复：英雄不朽 见证温暖 发布平台：新华社 参与人工：1 人 -50% 内容类型：AIGC图片 应用工期：2 天 -50% 应用工具：Stable Diffusion 对 烈 士 形 象 进 行 修 复 综合使用AI技术，协助新华社在关于中 该短片由我团队提 供技术支持，是新华社 首次尝试利用AIGC直接 生成动态视频，推进视 觉呈现技术向前一步， 点击量突破百万。 发布平台：新华社 参与人工：1 人 -50% 内容类型：AIGC视频动画 应用工期：2 小时 -80% 工具：Midjourney+Runway《Prometheus》在“2024年国际学生媒体艺术节 （ISMA）”获得“最佳AI电影剪辑奖”AI异世界熊猫“探乐者”全球宣介片

舆论观点：针对上述学生非正常死亡事件，网民普遍聚—15— 焦学生生活习惯、校园管理、校企合作等方面的合理性展开 质疑，如有网民就湖北交通职业技术学院学生实习猝死一事 表示，“职业学院的学生已经成为学校敛财的工具”“如果 用工单位与学校违反了劳动法，那就应当加倍赔偿家属。” 而针对重庆移通学院和广东培正学院发生的学生猝死事件， 网民关注当下高校学生的生活习惯，如有网民认为学生应当 减少熬夜，谨慎过度减肥等。 舆情