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  • pdf文档 大健康企业的危机不在外而在内!

    醒醒!大健康企业的危机不在外而在内! 年年都是大健康行业声誉剧变的日子! 随着新消费升级,国民收入不断增长,消费者对自身健康的保护意识日趋升 高,对健康产品要求越来越高,再加上移动互联网的发展日新月异,网络舆情众 声喧哗,一起看似不起眼的小事顷刻间会掀起滔天巨浪,企业危机随时随地都有 可能爆发。 我国大健康产业还处于初步发展阶段,许多企业还未系统建立危机防范和危 机风险管理体系,万一 机风险管理体系,万一发生危机事件,如未能有效预防和及时应对处理,将会对 企业品牌声誉、产品销售甚至资本市场造成难以挽回的损失。 大健康企业会发生危机,有很多时候是因为大健康企业的危机公关意识不 强,应对危机的准备不充分,根本原因就是一句:缺乏危机战略意识:普遍认为 等有危机的时候再解决,一旦危机爆发时,往往措手不及!笔者所在的一家大健 康公司,连外事部都裁撤了。可见老总对危机公关这部分多么的无知!这要是发生 较好,那么你对抗负面舆情的能力就会越强。 在大健康大传播时代,企业出现负面消息后如何迅速摆脱公众的信任危机? 一条微博遭疯狂转发,使企业白白损失数以亿计!网络时代,任何微小事件,经 过网络的放大传播,足以对品牌形成致命的打击,甚至引发行业危机!在医药广 告受到严格限制和严厉监管的条件下,如何做好危机管理,如何做好品牌传播, 才能助力企业品牌健康发展?防范于未然,及时处理危机事件,迅速开展正面的 公关传播,是大健康企业不得不深思的问题!
    0 魔豆 | 2 页 | 184.85 KB | 3 月前
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  • pdf文档 马上评|送外卖不再要健康证,为骑手减负的务实之举

    马上评|送外卖不再要健康证,为骑手减负的务实之举 (文稿内容转自澎湃新闻) 据央视总台之声报道,有地方推出新政策,对外卖骑手 接单将不再要求上传健康证,但一些平台依然强制要求上传 健康证,导致地方政策和平台要求“打架”,令外卖骑手无 所适从。 出台新政策的是四川。去年 11 月,四川规定全省外卖 送餐人员、售卖预包装食品的工作人员,不再需要办理健康 证;同时,体检机构也不再接待外卖员做健康证体检。 。 之所以部分行业需要健康证,主要是《食品安全法》有 明确规定,从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员 应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。 不过,随着全国外卖“食品安全封签”的推广,外卖员 已不太可能再和食物有直接接触。想必消费者都有这样的体 验,每次外卖到手之后,先是包装就被订书钉牢牢封死,里 面又是里三层、外三层的透明薄膜——包装已经如此严实, 外卖员的影响可以忽略不计了。 所以,四川的这个政策更加尊重实际,也是一种为外卖 员减负的举措。但是,这种善意现在却面临落地难。从报道 就能看到,平台依然要求健康证,但是在新政策之下,外卖 员却连体检的地方也找不到了,很多外卖员最后只能 P 图、 办假证,应付了事。这种衔接困难或许也有无奈。现在几大外卖平台都是覆 盖全国的跨区域平台,健康证作为一个默认要求依然存在, 现在只是四川一地的改动,事实上就需要平台开发出一个特 殊的版本。要走出这个“两难”的困境,恐怕还需要地方和
    0 魔豆 | 3 页 | 99.24 KB | 4 月前
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  • pdf文档 中学要求学生签“自残自杀免责书”引热议

    引发 更多的悲剧。 三是一些网友提出,学校应该反思自身的教育方式,加强对学生的心理健康教育和人文关怀,真正关注学生的内心 需求,而不是采取这种简单粗暴、形式主义的方式来处理可 能出现的问题。 四是也有少数网友认为学校是出于对学生生命安全的 重视,希望通过这种方式来提醒学生和家长关注学生的心理 健康,让学生明确要对自己的行为负责,同时也能证明学校 在这方面有所行动。 研判分析 该 该事件造成了多方面的负面影响。对于学生而言,承诺 书的不当内容使其安全感骤降,心理负担加重,甚至可能在 脆弱时刻因这份冷漠的“协议”陷入更深的绝望,严重阻碍 学生身心健康发展与正确价值观的塑造。学校方面,声誉遭 受重创,社会信任崩塌,家校关系、师生关系陷入紧张与猜 忌的困境,教育教学工作的开展也会因此受阻。从教育行业 宏观角度看,引发公众对教育管理的质疑与担忧,降低教育 整体公信力,同时也可能在一定程度上让部分教育者产生错 言论进行理性回应,避免过度对立或冲突。 二是相关部门应进一步加强对学校教育教学工作的日常监管,建立健全常态化的检查和评估机制,及时发现和纠 正学校在管理、教育教学等方面存在的问题。 三是学校可以制定完善的心理健康教育计划,增加心理 健康课程的课时和内容,提高学生的心理调适能力和对生命 意义的认知,从而减少学生自杀和自残行为。 百章说|从“无效承诺书”看学校教育责任缺失与学生心理 困境 学校要求学生签字承诺“自残自杀与学校无关”事件
    0 魔豆 | 7 页 | 426.36 KB | 9 月前
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  • pdf文档 马上评丨真医生伪科普,背后还是利益诱惑

    加剂”,还有皮肤科医生建议“用几块钱的碘伏来漱口”,甚 至医生表示“看手就知道体内有没有癌”。 这些伪科普信息,有的似是而非、言过其实,比如反式 脂肪酸确实有健康危害,不宜过度摄入,但在很多食物中存 在,没必要过度担心,将其打上“致命化学物质”的标签更 违背了科学精神。有的则颠倒黑白,对健康产生反作用,比 如用碘伏漱口容易刺激口腔黏膜、导致碘摄入超标,“看手 断癌”更有可能耽误正常的诊治。 求真务实是科学精神的基础。判断科普内容的优劣,关 机构,机构指望医生通过带货、引 流等方式实现商业变现。一些医生哪怕心里明白自己的内容 输出经不起检验,也在利益的诱惑下口不择言。 具有丰富临床经验的医生下场从事健康科普,消除公众 认知误区、普及医疗知识本有积极意义。然而,当健康科普 与商业利益深度捆绑,科普的纯粹性被破坏,甚至产生负面 效应。 有的医生在短视频创作时罔顾医德医风。比如,重复拍 摄同一个夸张的医疗剧本,甚至“软色情”内容来吸引眼球, 穿着“白大褂”的假医生少了,以医生身份开设自媒体账号 必须接受资质认证。然而,对这些拥有资质却缺乏责任意识 的“真医生”怎么管、怎样管好,成为健康科普领域的新命 题。 除了平台加强专家审核队伍的建设,对健康科普严格内 容把关以外,医疗组织的自我约束和内部监管也不可或缺。据悉,黑龙江、四川等地已发布互联网健康科普负面行为清 单,其中就包括,禁止医生未经单位批准擅自以职务身份开 设个人科普账号。 卫健部门曾多次发文,严肃查处医院医生利用职业身份
    0 魔豆 | 3 页 | 117.94 KB | 4 月前
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  • pdf文档 2024年线上市场数据复盘与趋势洞察报告

    身的⽣活品质和个性表达。从时尚 潮流到科技产品,从健身健康到旅 ⾏体验,“他经济”的崛起为电商市 场带来了新的机遇与挑战,推动着 市场多元化发展。 全国⼈⼝年龄结构中⽼龄⼈⼝占⽐ 已突破20%、银发⽤户⽐重⽇益增 ⼤,且近年来在电商领域展现出强 劲的消费潜⼒,成为电商平台新增 量的趋势⼈群之⼀。他们的消费特 点与需求⽇益多样化,不仅限于传 统的⽣活⽤品,还涵盖了健康护 理、旅游度假和休闲娱乐等多个⽅ ⾯。 G M E N T SSUBJECT 零食饮料行业健康趋势凸显,坚果、鲜食饮品等天然饮食受欢迎 24年1-11⽉咖啡/⻨⽚/冲饮⾏业⼆级类⽬销额及同⽐ 数据来源:炼丹炉⼤数据 www.huo1818.com 24年1-11⽉零⻝/坚果/特产⾏业⼆级类⽬销额及同⽐SUBJECT “轻养生”消费的持续渗透,带动健康零食、养生茶市场蓬勃发展 健康意识已经逐渐渗透到日常消费的方方面面,与此同时,药 G7⿊咖啡越南进⼝ 0脂⽆蔗糖添加燃脂 认养0添加糖⽆蔗糖 纯酸奶代餐奶 元⽓森林元⽓⾃在 ⽔红⾖薏⽶⽔红枣 枸杞⽔⽆糖饮料 悠哈味觉糖进⼝ UHA叶⻩素护眼 软糖蓝莓味 ⼭药薄⽚营养健康 养⽣⼩零⻝ 王⽼五葛根酥506g成 都特产零⻝品⼩吃SUBJECT 功能性饮料市场细分化,饮料产品盯上“失眠焦虑” 在“失眠年轻化”的现在,睡眠市场被失眠的年轻人“熬”成一片蓝海,助眠功效
    20 魔豆 | 49 页 | 5.38 MB | 9 月前
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  • pdf文档 2025 年医疗卫生舆情宏观梳理与应对建议

    筑牢信念思想防线,守牢法纪行规红线 9.提升文明健康素养,助医患“统一战线” 10.压实各方主体责任,推进健康中国建设 11.重视医护成长健康,推动事业高质量发展第2页/共17页 二、态势观察 医疗卫生,一头连着人民群众的身心健康,一头连着 健康中国的国家战略,既是民生问题,更是发展问题。 1党 的十八大以来,我国医疗卫生事业取得历史性成就,人民 健康水平大幅提高。与此同时,随着就近医、就好医、看 健康水平大幅提高。与此同时,随着就近医、就好医、看 好病等健康需求越来越成为人民群众最直接关心的现实 问题,而供给侧的医疗卫生质量却依然存在不平衡、不充 分的问题,与广大人民的美好向往存在现实矛盾和冲突。 据不完全统计,今年以来,全国各地医疗卫生系统累 计发生影响较大敏感舆情事件不少于 40 起,涵盖医院管 理与宣传、医风医德、医患矛盾、医疗事故、学术不端、 医疗腐败、政府监管以及网络暴力等 8 大类别。地域分布 年医疗卫生类舆情主要特征: 一是“医弱民强”:地方政府监管与医院管理方在网 上承受密集舆论“火力”;二是“贪财好利”:医院功利性 1 《健康报》第 12407 期《卫生健康现代化,“浙”里向新图强》第3页/共17页 体制饱受舆论诟病;三是忍辱负重:中青年医护身心健康 与责任压力问题外显;四是欺公罔法:法律与制度约束保 护效能欠缺;五是愚昧无知:国民文明素养差异与医疗认 知科普差距。
    10 魔豆 | 17 页 | 571.25 KB | 1 月前
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  • word文档 外卖平台补贴大战:政府干预的合法性与消费者心态研究

    仅30%属增量需求,行业陷入零和博弈。 2.4 消费者隐性代价:服务质量与健康风险 - 配送时效难以保障:7月12日多地出现严重超 “ 时,有消费者反映: 11点下单的麻辣烫,1点半 ‘ 显示骑手刚取餐,打电话过去,骑手说 手上30 多单,你排第28 ’” ,慢慢等 。 - 健康隐患显著增加:广州卫健委指出,植脂末 高糖分、高热量的奶茶正在侵蚀消费者健康。部 分医院因痛风患者激增而接诊量突破60例。网友 “ “ ”“ ” 调侃 奶茶喝到吐 实在喝不下了 的现象背后 是真实的健康透支。 - “ 消费预期扭曲:消费者逐渐形成 奶茶就该0元 炸鸡就该9块9”的畸形价格认知,导致补贴停止 “ ” 后市场出现 价格排斥 现象,商家即使恢复原价 也需承受品质质疑。 表:2025年外卖补贴大战主要利益相关方影响分 析利益方 短期收益 长期损失 关键数据 商家 订单量短期 暴增 利润率下降 15%-30%,部 北京骑手收入从 千元降至500元 平台 美团日单1.2 亿,淘宝闪 购8000万 美团股价跌 29%,行业年 亏近1000亿 二季度投入250 亿补贴 消费者 0元奶茶、 65元周伙食 健康风险上 升、服务缩 水 奶茶投诉率增 40%,配送超时 率达35% 3 消费者心态的裂变与分化 3.1 薅羊毛狂欢族 - 极致优惠追逐:部分消费者积极利用平台漏洞 “ 获取超额优惠,如 0元喝8
    110 魔豆 | 14 页 | 19.19 KB | 2 月前
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  • pdf文档 百章说 以“帮缴社保”裹挟员工加班,权益红线不容试探

    为 条件要求员工加班,属于变相强迫加班,违反了《劳动法》 中关于禁止强迫或变相强迫劳动者加班的规定。​ (二)呼吁保障劳动者权益​ 多数网民表示,劳动者的休息权和健康权不容侵犯,长 时间、高强度的加班会对劳动者的身心健康造成严重损害。 网民呼吁劳动监察部门加大监管力度,严厉查处此类违法行 为,切实保障劳动者的合法权益,让劳动者能够在公平、健 康的环境中工作。​ 百章说​ 依据《 的身体健康, 降低工作效率和生活质量,也会削弱员工的职业幸福感和对 企业的认同感。这种短视行为,无疑是在透支员工的健康, 也在透支企业的未来竞争力。​ 这一事件还反映出部分企业在用工管理上,缺乏对法律 的敬畏和对劳动者权益的尊重。一些企业试图通过各种“巧 妙”手段,规避法律责任,降低用工成本,这种做法不仅侵 犯了劳动者的合法权益,也破坏了公平竞争的市场环境,阻 碍了行业的健康发展。​ 碍了行业的健康发展。​ 要打破这种不合理的“加班文化”,需要多方合力构建 健康的劳动环境。相关职能部门应加大劳动监察力度,严肃 查处企业的违法用工行为,提高企业的违法成本,让法律的 红线真正“带电”;企业应树立正确的发展理念,通过优化管理、技术创新等方式提高生产效率,而不是将压力转嫁给 员工;劳动者自身也应增强法律意识,学会运用法律武器维 护自己的合法权益。​ 佛山这一事件,为全社会敲响了警钟。只有让劳动者在
    0 魔豆 | 5 页 | 275.53 KB | 6 月前
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  • pdf文档 马上评丨比食堂绞肉机生蛆更让人担心的是什么

    题居然如此严 重。 没有人比家长对孩子的饮食健康更上心。教育部门一再 鼓励有条件的中小学建立家长陪餐制度,具体到各地各学校, 应该结合自身实际积极落实,不能置之不理,也不能搞走形 式那一套。毕竟,有家长陪餐,校园食品安全也多了很多双 监督的眼睛。 当下社会对校园餐的要求,早已经过了“吃得饱”的时 代,而是“卫生、安全、可口、营养健康”。卫生是最基础 的要求,如果连卫生这第一关都过不了,又拿什么让孩子和 的要求,如果连卫生这第一关都过不了,又拿什么让孩子和 家长相信这样的校园餐能够营养健康? 食品安全问题无小事,校园食品安全更是直接关乎孩子 的健康成长。也因此,相关卫生要求和标准流程必须严格执 行,不能有一丝一毫的懈怠。 这次通报里说,绞肉机生蛆的直接原因是“未按要求及 时规范清洗”,但也别把问题只归结到某个基层员工或某个 环节。别的不说,从事情发生到处理事情,已经暴露出学校 管理思维也“生锈”了,需要一次严厉的处罚和全面的整顿 任到人。如此,方能以儆效尤,让校园管理者真正把孩子们 的饮食安全当做自己的事。 眼下天气逐渐炎热,对食堂的卫生安全问题,各地各校 都应该打起十二分精神,全面检视各个环节,查漏补缺、防 患于未然,切实保障孩子们吃得卫生、营养、健康。
    0 魔豆 | 3 页 | 104.36 KB | 4 月前
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  • pdf文档 关于多家企业实施强制下班措施的舆情分析

    且禁止员工就餐后返回工位加班。美的官方回应称,年初已发布《关 于简化工作方式的要求》,提出“六条禁令”,涵盖禁止下班时间开 会、严禁形式主义加班等,旨在减少无效工作、提升效率,践行“反 内卷”,倡导健康企业文化,让员工拥有更丰富业余生活。此外,大 疆也传出“强制 21 点下班”的消息,海尔推行全面双休制,诸多企 业的类似行动,掀起了一股“反内卷”热潮。 图源:新浪科技网民观点 许多网民对企 得消费者的认可和信赖,从而为企业带来潜在的商业价值。同时,头 部企业的“反内卷”行动可能引发行业内其他企业的关注和效仿,推 动整个行业对加班文化和员工权益保障问题的重新审视和改革,为营 造健康的职场环境起到示范作用。 也有一些网友对强制下班措施的实际执行效果表示怀疑,担心 “强制下班”只是表面形式。员工可能仍需在下班后通过远程办公等 方式完成工作任务,“隐形加班”问题依然存在。有员工调侃道:“别 到时候只是不让在公司加班,回家还得继续干”,反映出对强制下班 措施能否真正落地、解决实际问题的担忧。图源:新浪微博 思考启示 企业推行“反内卷”措施,在一定程度上塑造了积极关注员工权 益、倡导健康工作生活平衡的正面形象。这有助于提升员工的归属感 和忠诚度,吸引优秀人才加入,同时也能赢得消费者的好感,对企业 品牌建设产生积极影响。同时,作为行业内的知名企业,美的、大疆 等企业的“反内卷”
    0 魔豆 | 3 页 | 230.91 KB | 7 月前
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