砖厂有无控制智障人士干活，丈量的不只是“合规用工” （文稿转自新京报） ▲湖南省岳阳临湘市公安局发布通报称，解救 5 名疑似 智障人员。图/微信公众号“临湘公安” 据澎湃新闻报道，近日，湖南省岳阳临湘市公安局受理 了一起涉嫌利用智障人员从事体力劳动案。接报警后，公安 机关解救 5 名疑似智障人员，并将该公司负责人等 5 人依法 控制。6 月 4 日晚，临湘市公安局副局长吴焰星表示，目前

南京景区和服照引怒怼，历史情感与个人合法权益的冲 突 12 月 22 日，有多名网民在社交平台转发一条视频，视 频内容显示，在南京中山植物园内，一名身穿和服的女子在 南京中山植物园内拍照，一位大姐看到后上前指责，让其将 和服脱掉，离开园区，两人发生口头争执。12 月 23 日，该 植物园票务人员称，看到视频后已发通知，今后在检票处遇 穿和服游客将劝退，若入园后换装或遮蔽入园则由后勤保安 涉事女子穿衣自由，认为在不违法的前提下，个人有权选择 穿着，且和服作为日本文化的一部分，穿着拍照是对不同文 化的欣赏和体验，有助于文化交流与融合，不应被过度解读。 三是呼吁平衡个人合法权益与民族情感。部分网民认 为，在尊重个人合法权益的同时，也需要考虑到民族情感和历史背景。他们认为，在类似南京这样的特殊历史地点，应 更加谨慎地选择服饰，以避免引发不必要的争议。 舆论发酵原因分析 首先，南京大屠杀这一惨绝人寰的历史事件是本次事件 支持民族情 感一方的认可，认为景区在维护历史尊严方面有所作为。但 同时，相关回应也引起了支持穿衣自由一方的不满，他们担 心这种管理措施会过度限制个人权益，从而引发了一个关于 公共管理与个人合法权益平衡的新讨论话题。 舆情建议一是景区及相关公共管理部门应进一步完善管理机制， 维护公共秩序和民族情感，对于涉及文化敏感性的区域和场 所，可以制定明确的文化引导政策，让游客自觉遵守文化礼 仪和规范。

多数网友对公司 “自愿加班” 的说法表示质疑，认为 将社保缴纳与加班挂钩，本质是一种变相的强迫加班行为。有网友指出，社保是用人单位应尽的法定责任，不能作为激 励员工加班的筹码，这一做法严重损害了劳动者的合法权益， 违背了《劳动法》的相关规定。律师也普遍支持这一观点， 河南泽槿律师事务所主任付建明确表示，公司以社保缴纳为 条件要求员工加班，属于变相强迫加班，违反了《劳动法》 中关于禁止强迫或变相强迫劳动者加班的规定。​ （二）呼吁保障劳动者权益​ 多数网民表示，劳动者的休息权和健康权不容侵犯，长 时间、高强度的加班会对劳动者的身心健康造成严重损害。 网民呼吁劳动监察部门加大监管力度，严厉查处此类违法行 为，切实保障劳动者的合法权益，让劳动者能够在公平、健 康的环境中工作。​ 百章说​ 依据《劳动法》，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者 加班，安排加班应当与工会和劳动者协商，且有严格的时长 限制，一般每日不得超过 1 也在透支企业的未来竞争力。​ 这一事件还反映出部分企业在用工管理上，缺乏对法律 的敬畏和对劳动者权益的尊重。一些企业试图通过各种“巧 妙”手段，规避法律责任，降低用工成本，这种做法不仅侵 犯了劳动者的合法权益，也破坏了公平竞争的市场环境，阻 碍了行业的健康发展。​ 要打破这种不合理的“加班文化”，需要多方合力构建 健康的劳动环境。相关职能部门应加大劳动监察力度，严肃 查处企业的违法用工行为，提高企业的违法成本，让法律的

工资拖欠问题上存在失职。对于拖欠工资问题，农民工既缺 少寻求监管部门帮助的渠道，监管部门也缺少有效的方法有 效维护农民工的权益。 整体来看，舆论普遍谴责企业的不当行为，呼吁相关部 门尽快介入，维护农民工的合法权益。研判分析： 农民工讨薪遭高压枪驱赶的事件仍在调查之中，尚未得 出一个明确的结果，但该事件本身仍然凸显了多方面的问题。 首先，年末讨薪类事件频发，该舆情持续发酵后可能引发网 民将其余的类似事件进行关联，导致整个舆情的扩大化，给 然而在该事件中，厦门象屿集团被指拖欠承包公司款项，导 致农民工工资无法按时发放。当农民工上门讨薪时，企业工 作人员不仅没有积极解决问题，反而安排人员用高压水枪驱 赶，这种行为严重违背了企业的社会责任，无视农民工的合 法权益和基本尊严。该企业应当及时与讨薪工人沟通，确保 事态尽快平息，避免对企业形象造成持续打击。

嫌疑，因此部分网民进一步质疑地方或存在黑恶势力等，具 体情况如下： 一是认为云南旅游市场强制购物等乱象存在已久，质疑 地方监管部门对相关现象监管不足，呼吁文旅局等相关部门 对旅游市场乱象加以打击，维护游客合法权益。二是认为旅游市场是展示地方形象的一个重要窗口，有 关部门对此类乱象的处理方式将影响游客对旅游目的地的 选择。 三是认为低价旅游团乱象并非只在云南出现，而是全国 普遍存在的旅游行业乱象，建议游客不要选择低价旅游团， 象决心。 二是呼吁业内加强管理、规范操作，公平交易，强化服 务理念、提高业务水平，并通过诚信评价办法和信用发布机 制，来实现行业自我管理。 三是政府部门加强监管，净化市场环境，保护消费者合 法权益。此外，加强投诉机制建设，畅通网络举报渠道，提高投诉处理效率，便于民众依法维权。 四是加强网络舆情监测，对网民发布的各类投诉信息及 时关注，对影响力大的负面信息及时介入处置，避免在事件 发

此次三河市 的规定缺乏明确政策依据，在相关《城市规划建设管理导则》 中，并未明确禁止黑色，城管部门擅自扩大禁用范围，且在 无正式文件情况下强制商户整改，严重违背依法行政原则， 损害了商户的合法权益。​ 媒体批判 “一刀切” 的决策方式：媒体普遍批评当地 有关部门 “一刀切” 的决策方式简单粗暴。光明网发文指 出，城市治理需要精细化、科学化，不能简单地通过限制颜 色来实现所谓的城市形 一步凸显了决策的不合理性。​ （二）律师/专家观点​ 专家从法律角度分析此事的合法性：北京市京都律师事 务所安璟律师表示，根据相关新闻报道，三河市相关部门尚 未下发相关文件，其执法违反了合法性原则。城管执法权通 常需依据地方性法规或政府规章，若地方性文件未明确授权 城管对门店招牌颜色、样式统一管理，或未对规划要求提出 禁止性规定，其执法则涉嫌越权。同时，城管口头通知要求 商户变换颜色，剥夺了相对人的知情权和申辩权，涉嫌程序 专家指出城市规划应遵循科学合理原则：华中师范大学 社会学院副教授梅志罡指出，城市规划应尊重商业规律、倾 听市民声音，“一刀切” 地禁止使用特定颜色的招牌，给 人简单粗暴的观感。任何涉及公众利益的政策，必须经过合 法性审查、公开征求意见等程序，杜绝 “拍脑袋决策”。 若确需整改，政府应承担费用或提供补贴，不能让商户为行 政意志买单。​ （三）网民观点​ 网民质疑该规定不合理合规：绝大多数网民站在商户

息；正面信息不到 1%。主题词云图 从主题词云来看，“本人”“证明”“亡夫”“存款” 等是被网民提及的高频词汇。 媒体观点 澎湃新闻：银行在处理此类业务时应更注重人性化和灵 活性，在确保合规的前提下，尽量减少客户的困扰和不便。 同时，银行也应加强对员工的培训，提高服务质量和沟通能 力，避免因误解或不熟悉业务流程而给客户带来麻烦。 中华网：银行方面表示已经简化了流程，但实际操作中 大河报：银行需要按照相关规定和流程处理已故存款人 的取款业务，以保障资金安全和合法转移。但银行在与客户 沟通的过程中可能存在某些误解或不畅，应进一步提升服务 质量和沟通能力。 封面新闻：银行应在合法合规的前提下，尽可能地为客 户提供便利，尤其是对于老年人等特殊群体，更应给予更多 的关怀和帮助。 网民观点 一是有网民质疑银行规定不合理。他们认为银行要求本 人到场的规定荒谬且缺乏人性关怀，在人已去世的情况下提 帮助公众理性看待此类事件，避免情绪化的反应和跟风炒作， 营造良好的舆论氛围。 监管部门方面：第一，加强监管指导，对银行等金融机 构的业务规定和服务流程进行监督和指导，督促其不断优化 和改进，确保金融机构在合规经营的同时，切实保障消费者 的合法权益。第二，推动行业标准统一：针对类似业务，制 定统一的行业标准和操作规范，避免不同银行之间存在差异， 减少客户的困惑和不满。

该事件文章数排名靠前的地域属地依次是广东、北京。此外， IP 属地为上海、江苏、浙江、山东等的文章数也比较多。 舆论观点 一是对员工困境的同情与关注。大量网民对员工面临的 困境表示同情，认为公司应该承担社会责任，确保员工的合 法权益得到保障。如有网民表示希望极越汽车 CEO 夏一平尽 快兑现解决员工社保问题的承诺。 二是对公司运营状态的质疑。有网民对夏一平称公司未 关停解散的说法表示怀疑，认为公司的实际情况可能与夏一

月将事件在网络公开，舆情发酵 2 天内，武汉大学发布对肖某某进行处分的通报。处分发布后， 媒体对肖某某母亲的采访也引发了公众关于校方“为舆情降 温”而处分的不满，舆论认为学校“未审先判”、仓促处分，伤 害了学生的合法权益。 8 月 1 日，武汉大学发布通报称，学校高度重视社会关 注问题，已组建工作专班，正在对肖某某纪律处分、杨某某 学位论文等进行全面调查复核，并将以事实为依据，严格按 照校纪校规、学术规范作出相应处理。澎湃新闻评论认为， 争议，必须做出全面的复核，有误则当改，无误要讲清事实； 有错要担责，无错要讲出理由。 近年来，师德师风、校园冲突等事件频繁成为舆论热议 的话题，在校园冲突相关事件经舆论放大之后，校方流程是 否透明合规、处理机制是否完善合理，校方是否能够实事求 是公布事件真相，是否能够不被舆论裹挟，真正做到正视并 保护每一位学生的正当权益，都将在舆论场受到审视和质问一旦处置不当、流程不明，都必然会消耗公众对学校乃至教 新京报认为，高校“快速介入调查”与“客观审慎下结论” 是两件完全不冲突的事，只要依法依规处理相应事件，结论 自然就能经得起各方审视。互联网时代，舆论场中冲突频发 的高校该如何平衡监督压力与求证事实的关系，怎样建立合 理完善的应对机制，值得深入思考。 舆情焦点二：“诉诸舆论”维权后果难测，“没有赢家”的 结局不断加码 杨某某选择诉诸舆论为这场校园纠纷的处置赋予了杠 杆效应，凤凰网指出，本案最刺眼的，或许不是事件本身的

声音质疑判 决公正性，认为“道歉信即间接承认骚扰”；另一方则强调法院基 于证据的专业判断应被尊重，尤其是医学专家对“抓痒”的论证意 见。 处分正当性争议：校方当初以“不雅行为”为由的处分是否合 理成为焦点。校方曾私下向家属解释“通报未写性骚扰即代表排 除该嫌疑”，处分仅为“应急处理”，此说法引发对行政程序正当 性的质疑。 隐私权与网络暴力：双方均成为网暴受害者，但杨某某在败 诉后 高校处分及撤销处分的权限。校长将撤销处分这一常规管理行为与“上级安排”绑定，实质是将自主权虚置，暴露出行政体系中的 责任规避逻辑。 程序正当性的自我消解：法院已作出生效判决（如未上诉）， 校方继续保留处分等同于否定司法权威。司法与行政的本应协同 在此处出现断裂。刘昌松律师强调：“司法是还原事实、解决纠 纷的最后、最权威手段，学校当然要尊重司法判决，据此撤销之 前的处理决定是不二法门”。校方的拖延实则是以行政程序消解