胖东来招保洁要求 25 岁以下本科学历 的分析报告 一、事件概况 胖东来超市近期发布了招聘公告，要求保洁和保安岗位的 应聘者需具备本科及以上学历，并且年龄限制在 25 岁以下。 这一招聘标准引发了广泛的社会讨论和争议。招聘要求中提到， 保洁和保安的月薪可达 9000 元，且提供五险一金等福利。抬 聘条件的严格性不仅体现在学历和年龄上，还涉及对员工的全 面培训和高标准的工作要求。例如，保洁人员需要掌握复杂的 『往更专业方向去培养! ，如何看待胖 东来相关岗位的学历门槛? #在榜时长为 10小时 6分钟，在榜 时其阅读量峰值为 194.00 万次。 2.2 传播走势 从信息走势图可以看出, “胖东来招保洁要求 25 岁以下本 科学历的分析报告"引发与论多轮关注。2025-08-17 15:00 时， “源鸿祯 wW"” 发布《.…胖东来初露锋芒。三、逆境.….》后引发 网民关注因@中国报道 发布《【#翌东来保洁保安到手工资近 月 18 日，胖东来商贸集团账号发布《新乡胖东 来招聘公告》，公告显示胖东来新店此次招聘人数 900名，且 仅限河南地区人员。其中，保安、保洁的岗位要求显示，招聘 人员需本科及以上学历，年龄25周岁以下(含25周岁) ，引 发网友热议。 记者以咨询者身份联系到新乡胖东来大胖店，工作人员 回应称，保安、保洁的招聘确实有学历要求，但同样胖东来保 安保洁岗提供的薪资、福利等要》对此事进行了传播，推动全

高导致 的“累退性”。2023 年数据显示，增值税等间接税占税收总额 的 59.4%，而个人所得税占比仅 8.2%。这种结构使低收入群体 承担了更高比例的税负——根据测算，月收入 5000 元以下的劳 动者，其消费支出中隐含的间接税占收入比重可达 10%，远高 于高收入群体。 直接税体系的缺陷进一步削弱了调节功能。现行个人所得税 对资本利得课税不足，股权转让、分红等所得适用税率低于工资 核定征收滥用风险：部分高净值人群通过在税收洼地设立 个人独资企业，利用核定征收政策将劳务报酬转化为经营所得， 税负从 45%降至 2%以下。尽管国家税务总局已收紧核定征收口 径，但“阴阳合同”“现金交易”等隐蔽手段仍难以根治。 （二）制度设计挑战 若中国试行财富税，需在以下方面突破： 1.起征点与税率结构：法国 1 亿欧元的起征点对应约 7.5 亿 元人民币，若中国设定类似门槛，可能仅覆盖数千人，财政意义

产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT 销售与服 务部、终端 BG、质量与流程 IT 部等六大业务部门。 图源：微博舆论观点 相关消息引发舆论广泛关注，总体来看，网民观点主要 包括以下内容： 一方面，有网友对华为的严厉惩处表示支持，认为其“壮 士断腕”，体现了华为的责任担当，这有助于维护就业市场 的公平性和企业的健康发展。 图源：微博 另一方面，也有声音对招聘环节的灰色产业链表示担忧， 监督机制的广泛讨论，尤其是大量网民对“劳务派遣”“外 包”等现象的泛滥不满，认为通常情况下，外包员工难以有效维护自身利益，是“被剥削”的对象。 百章说 华为招聘舞弊事件引发舆论对企业文化、劳工权益等话 题的热烈讨论。具体可以从以下几方面看该事件带来的启示： 从企业角度来看，此次事件暴露出招聘流程中的监管漏 洞和灰色产业链的存在，提醒企业在追求快速发展的同时， 必须加强对内部管理，包括进一步完善内部治理结构，建立 健全内部监督机制，并加强对关键环节的监管。

绩证明单，具备“公文”的性质，当以“伪造公文罪”进行刑事 处罚，而不仅仅是撤职和调离而已。综合网民意见，对其是否构 成该罪有如下讨论： 一、伪造公文罪的构成要件 根据《刑法》第 280 条，伪造公文罪需同时满足以下要件： 犯罪对象为“公文”：指国家机关或具备公共管理职能的组 织，在其职权范围内制作的具有法定效力的文件（如证件、证明、 决定等）。 客观行为是“伪造”：包括无权制作公文者假冒名义制作虚 假公文，或篡改真实公文内容。 其实施了完整的伪造行为，且主观故意明确； 3.造成的社会影响恶劣、后果严重，达到入罪门槛。 六、本案其他法律关联问题 根据《刑法》第 418 条：“国家机关工作人员在招收公务员、 学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处 3 年以下有期徒刑或者拘役。”所以，班某娟除“伪造公文罪”成立外，还符合此条入罪 条件，当数罪并处； 李某宽（教务处注册中心主任）：作为伪造行为的直接执行 者，可能构成伪造公文罪的共犯； 董某莹使用假

长了不法分子的 侥幸心理。 事实上，根据《刑法》第 266 条规定，诈骗公私财物数额较大的（一般标准为 3000 元以上）即可处三年以下有期徒刑、拘 役或管制，并处或单处罚金。 数额巨大（3 万-10 万元以上）或有其他严重情节的，处三 年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 四、舆情反应：公众愤怒与信任危机 养老金骗保事件的曝光引发了公众强烈愤慨和对社保体系 信任的质疑。许多网友表示愤怒，认为这是对纳税人钱的公然盗

责任。 三、现行法律处罚的“低成本困境”与改进方向 1. 现有处罚力度不足 目前，对虚假摆拍的处罚主要依据《治安管理处罚法》第二 十五条（散布谣言扰乱公共秩序），处五日以上十日以下拘留， 可并处五百元以下罚款。例如，杨某江、陈某心因摆拍“嫁到外 国贫民窟”事件被行政处罚，但罚款仅覆盖直接成本，未涉及行 政资源损耗。这种“轻惩戒”模式导致造假者违法成本远低于收 益。 2. 经济处罚的改进建议

现有教育资源检索和推荐平台可通过自然交互方式快速触 达目标资源，解决了当前教育场景中教育资源检索效率低下的问 题，并在实际教学中得到了广泛应用，有效支持了教师的备课工 作。为进一步增强赋能实效，可从以下方面优化现有教育资源检 索与推荐机制，以提升资源获取的精准性与个性化服务水平：其 一，在教育资源汇集上，建立跨平台资源的深度语义对齐与关联 机制，整合如国家教育资源公共服务平台、各中小学校的校本库 构建智能体，利用智能体生成课件、教学虚拟视频等教学资源， 以支撑教育教学需求。12 从实际应用角度审视，以大模型为核心的智能平台生成的教 学内容尚未真正契合教学实际场景。为进一步增强赋能实效，可 从以下方面优化现有教学内容生成机制，以提升生成质量和实用 性：其一，在课程标准衔接上，深度理解不同学科课程标准，搭 建学科基础理论、思想史、前沿观点、跨学科知识、社会实事等 与学科课程标准深度融合的内容生成引擎，将教学要点转化为量 本以针对性地推 送相关练习题，帮助学生巩固知识提供基础。 面向新课标背景下的教育变革，现有人工智能技术在学情分 析领域的应用尚未充分融合新课标倡导的核心素养要求。为进一 步增强赋能实效，可从以下方面优化现有学情分析，以全面评估 学生素养发展水平：其一，在学生画像上，构建多维度素养评估 体系，深入挖掘学生思维能力、情感态度、价值观形成等核心素 养维度，顺应五育并举教育方针，整合品德行为、艺术素养、劳14

最高法“任何不缴社保协议均无效”舆情分析 一、政策出台背景与核心内容 2025 年 8 月 1 日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议 案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称“司法解释”），其 中第 19 条明确规定：“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人 单位承诺不缴纳社会保险费的，该约定或者承诺无效。”这一规 定将于 9 月 1 日正式施行，标志着我国社会保障制度进入更严格 的法治执行阶段。 年上半年养老保险全国统筹调剂资 金达 2440 亿元，体现“大锅饭”向“更公平高效的大餐桌”转变的 趋势。 五、舆情演变趋势与潜在风险 （一）舆情发展预测 随着 9 月 1 日实施日期临近，舆情可能呈现以下演变路径： 企业应对策略争议升温：非全日制用工（日均工作≤4 小时） 可能激增，引发“真派遣假外包”的合规性质疑。 历史补缴纠纷集中爆发：劳动者可能追溯既往权益，导致企 业面临“补缴+滞纳金+赔偿金”三重压力。 社会保障体 系建设中的深层矛盾。政策本意在于筑牢民生底线，但舆论场的 激烈辩论揭示了三重张力：企业生存成本与社会责任、劳动者短 期收入与长期保障、制度强制性与个体选择权。综合舆情分析， 提出以下建议： 实施差异化落地策略。对小微企业设置 1-2 年过渡期，期间按 50%-80%阶梯式提高缴费比例；对餐饮、零售等低利润行业 提供专项社保补贴，缓解初期冲击。 强化技术监管能力。建立“社保缴纳监测平台”，打通税务、

面对指控，胖东来于 4 月 5 日起接连发布关于侵权行为 的处理公示、针对“柴怼怼”等网络侵权的回复说明、关于 “起诉柴怼怼商业诋毁、侵犯名誉权”立案说明等。 5 月 3 日，抖音平台对柴怼怼涉嫌侵权的视频予以下架， 并依规限制该账号投稿权限一个月。如其在处置期后进一步 发布涉嫌侵权内容，将升级处置。 在许昌市监部门 5 月 6 日公布胖东来所售和田玉“平均 毛利率不超过 20%”“鉴定证书有效”等结论后，胖东来创 甚至引发社会对企业的群体性信任危机。有评论直言，倘若 不对相关乱象加以制止，势必在舆论场中引发“站队”，从 线上蔓延到线下，让多年苦心经营的形象、信任，瞬间坍塌， 让多年的努力付之一炬。针对此次事件，舆论主要从以下三 方视角聚焦当事企业： 视角一：胖东来并非首次在互联网被“冲塔” 观察发现，今年以来胖东来已在互联网上直面多次包括 法律维权、品牌保护、舆情管理等方面的冲击。这也从侧面 展示出，网络平台对于互联网碰瓷现象的监管仍具有一定的

名叫苏朕，毕业于美国斯坦福大学的男子，参加了职位代码 为 040167 的乡镇公务员岗位选拔。查询信息显示，苏朕报 考的是宿州市灵璧县乡镇机关基层事务管理的综合管理岗， 职级层次为四级主任科员及以下，职位要求面向本市户籍人 员，将被分配至灵璧县向阳镇或韦集镇。9 月 29 日上午，有 媒体采访韦集镇工作人员，对方表示，苏朕在向阳镇工作。 当天下午，灵璧县委宣传部回应称，苏朕表示目前已经在工 基层公务员岗位既是一种挑战，也是一种机遇。如今年 4 月， 杭州市余杭区公务员局发布的公务员拟录用公示名单中，一 名毕业于美国哈佛大学的女子，就考取了杭州市余杭区教育 局教育管理一级主任科员（及以下）的职位；2022 年北京市 朝阳区公务员考试拟录用人员名单中，某街道“城市管理执 法岗”的录用人员是北京大学物理学院粒子物理与原子核 物理专业的女博士，同样引发了社会关注。 对于高学历人才入职基层公务员岗位，社会和政府应该