百度副总裁强制要求全员做短视频舆情分析 一、舆情概述 据强调商评等媒体报道，日前百度副总裁璩静在个人抖 音号上发布视频发表公关员工不可以有假期、员工离职秒批、 和员工只是雇佣关系所以不会考虑员工的家庭关系等争议 言论。网传截图还显示，璩静不仅自己做个人 IP 视频，还 在公关部全员群中要求公关部全员做个人 IP，不做的就辞退 或拿低绩效，言辞激烈，不容商榷。有员工表示这是她一贯 的 ，APP 和头 条等也有相对较高的关注量。具体占比情况如下： 具体在各平台热度来看，抖音平台上话题“如何看百度 副总裁争议言论”登上抖音社会榜第 7 位；“媒体评百度副总裁言论”登上抖音社会榜第 16 位。在微博平台上，“百 度内部人士曝光公关全员做短视频内幕”“百度副总裁被曝 安排工作言辞激烈”等七个话题先后登上微博热搜榜单。 三、舆情反响 互联网产业分析师张书乐：对于这些互联网大厂而言，

百度副总裁强制要求全员做短视频舆情分析 一、舆情概述 据强调商评等媒体报道，日前百度副总裁璩静在个人 抖音号上发布视频发表公关员工不可以有假期、员工离职 秒批、和员工只是雇佣关系所以不会考虑员工的家庭关系 等争议言论。网传截图还显示，璩静不仅自己做个人 IP 视 频，还在公关部全员群中要求公关部全员做个人 IP，不做 的就辞退或拿低绩效，言辞激烈，不容商榷。有员工表示 这是她一贯的做事和沟通风格，在百度内部得到李彦宏的 和头条等也有相对较高的关注量。具体占比情况如下： “ 具体在各平台热度来看，抖音平台上话题 如何看百度” 副总裁争议言论 登上抖音社会榜第 7 “ 位； 媒体评百度副 ” 总裁言论 登上抖音社会榜第 16 “ 位。在微博平台上， 百度 ”“ 内部人士曝光公关全员做短视频内幕 百度副总裁被曝安 ” 排工作言辞激烈 等七个话题先后登上微博热搜榜单。 三、舆情反响 互联网产业分析师张书乐：对于这些互联网大厂而

变得无处不在，让世界因此变得扁平。大模型跟信息一样，模型 成本从边际成本发展为固定成本，进而使大模型变得无处不在。 未来的 AI 就像今天的互联网一样，像今天的水和电一样。原微软 全球执行副总裁陆奇认为，未来大模型将无处不在，通用智能将 成为发展趋势。英伟达高级科学家 Jim Fan 表示，我们相信在未 来，每一台移动的机器都将是自主的，机器人和模拟智能体将像 iPhone 一样无处

这个经验法则得到不少验证。当一个互联网应用和服务 达到某种早期的大数(如 10 万、100 万月活跃用户)，如果 重度创作者的比例维持在 1%以上甚至达 2%、3%，就表明经 营推广效果非常好。雅虎发展战略部副总裁布拉德利·霍罗 维茨在研究用户使用雅虎社群、图片共享网站 Flickr 和 Wiki pedia 后的共同点后认为，1%法则是对的。维基百科创始人吉 米·威尔士的研究表明，Wikipedia 近一半编辑工作是由

（四）舆论聚焦企业经营发展过程中的管理难点与痛点 企业关键词：896 工作制、小米 SU7、宗庆后、普华永道、东方甄选 一方面，围绕互联网大厂、知名企业员工管理的负面舆情频发。前 有百度公关副总裁不当言论、京东严格考勤管理讨论，后有宁德时代 896 工作制传言、Manner 店员泼咖啡后引发质疑的行业“内卷”等，劳动权 益、工作与生活平衡等议题成为焦点。另一方面，企业营销热点与争议 相伴而生。小米 相关话题也频频登上热搜。 2. 青年发展成敏感议题，关注“价值虚无”情况的泛滥 一是就业环境与职场心态变化不匹配，劳动者权益保护呼声泛起。 从网传宁德时代 896，到网红王妈翻车，再到百度公关副总裁争议，都 体现了企业管理者与普通员工之间，职场心态的撕裂。在普遍追求生活 与工作平衡、关注身心健康成为主流心态的当下，“狼性”管理与言论， 容易引发争议。二是读书无用论、奋斗无用论等“价值虚无”现象显现。

北约紧张局势下，⽩俄罗斯考虑装备波罗涅兹系统核能⼒，寻求利⽤俄罗斯和中国技术 进⾏现代化升级 01 CIPHER BRIEF独家报道 全球⼈⼯智能领导⼒需要的不仅仅是最佳模型。VerificAI 联合创始⼈兼副总裁 Teddy Nemeroff 认为，尽管⽩宫新的⼈⼯智能⾏动计划和⾏政命令承认“全栈”⼈⼯智能战略 的必要性 ，但如果美国不调整其发展⽅式，就有可能输给中国。中国的 DeepSeek 模型 表明 操作系统的集成做出了贡献。微软已开始将研究能⼒转移到海外，在温哥华、东京和新 加坡设⽴实验室 ，⽽其位于北京和上海的研究中⼼则⾯临着不确定的未来。随着中美科 技竞争加速顶尖⼈⼯智能⼈才的流失，包括前微软亚洲研究院副总裁刘铁岩在内的其他 ⾼层⼈⼠也相继离职。《南华早报》 作为与美国贸易协议的⼀部分，欧盟将限制⼈⼯智能芯⽚流向中国。近期欧盟与美国达 成的贸易协议的新细节表明，欧洲正与华盛顿在技术、安全和商业领域更加紧密地结

不延期，⽬前共享的威胁信息中80% 到 90% 可能会终⽌。虽然⼀些 专家认为信息共享不会减少到那种程度，但⼏乎所有专家都认为，该法案的到期可能会 将⽹络威胁信息共享的决定权从⾸席信息安全官转移到律师⾝上。商业圆桌会议技术与 创新副总裁 Amy Shuart 表⽰ ，如果 CISA 2015 到期，“绝⼤多数私营部⻔的信息共享 将因法律风险⽽停⽌。”众议院国⼟安全委员会新任主席安德鲁·加巴⾥诺表⽰ ，他计划 在保留隐私保护措施的同时

在招聘过程中使⽤⽣成式⼈⼯智能⼯具协助朝鲜⼯⼈。据 CrowdStrike 称， Famous Chollima 使⽤⼈⼯智能⽣成简历、虚假⾝份并在⾯试期间掩盖真实⾝份。 CrowdStrike ⾼级副总裁亚当·迈耶斯(Adam Meyers) 提到涉及朝鲜的攻击事件增多时 表⽰：“我们现在⼏乎每天都能看到朝鲜⼈。”他还补充说，技术专家已经渗透到世界各 地的财富 500 强企业和中⼩型组织。CyberScoop

RecordCyberScoopAxios 微软威胁专家强调⽹络防御准备的重要性。微软威胁情报专家上周在拉斯维加斯举⾏的 ⿊帽⽹络安全⼤会上表⽰ ，未采取措施应对⽹络攻击的企业将⾯临更严重、更持久的问 题。微软安全客⼾成功副总裁Aarti Borkar表⽰ ，如果企业制定了计划并演练⽹络防御 程序，公司的事件响应和恢复⼯作只需⼏天，⽽不是⼏个⽉ 。另—位微软官员指出，只 有四分之—的组织制定了事件响应计划并进⾏演练。微软⾼级威胁情报分析师Simeon