当地人社局申请工伤认定时，公司以卢某提前下班为由拒绝认 定工伤，称公司规定下午 6 点下班，卢某下午 5 点 53 分离开 属于私自早退。但人社局调查发现，卢某自 2023 年 2 月入职 以来，半年内的下班打卡记录始终在 17 时 50 分至 18 时之间， 公司从未对这一现象提出过警告或处罚。最终，人社局认定卢 某为因工死亡，两级法院均维持了这一结论。此事件反映了在 工伤认定中，企业应合理考虑员工的实际行为，而非机械地遵 15:48:45 关于“提前下 班车祸死亡公司拒认工伤的分析报告”的全网信息量 2.05 万条， 视频信息量 8756 条，占比 42.61%，为信息主要传播平台。全 网信息累计产生转发量为 380 次，评论量为 3496 次，点赞量 为 1.73 万次。互动数总和为 2.12 万次。相关涉及话题头条热搜榜#提前 7 分钟下班车祸死亡被认 定工伤#在榜时长为 2 小时 50 分钟，在榜时其阅读量峰值为 87 万次，搜狐热榜#提前 7 分钟下班车祸死亡被认定工伤 两级法 院均维持这一结论#在榜时长为 35 分钟，在榜时其阅读量峰值 为 251.30 万次，UC 热榜#提前 7 分钟下班车祸死亡被认定工 伤#在榜时长为 1 小时 35 分钟，在榜时其阅读量峰值为 221.55 万次，网易新闻热搜榜#提前 7 分钟下班车祸死亡被认定工伤# 在榜时长为 3 小时 5 分钟，在榜时其阅读量峰值为

休年龄、选择继续发挥余热的劳动者权益方面迈出了坚实一步。 新规明确规定，超龄劳动者可以与用人单位协商参加社会保 险。其中，工伤保险的覆盖被置于突出位置。这意味着，自 9 月 1 日起，符合条件的退休返聘人员，将有望像在职员工一样， 在发生工伤事故时依法享受工伤保险待遇。 四、银发就业的价值与冲突 退休人员返聘并非全新现象，但在新规影响下规模空前扩大。 企业青睐退休人员不仅出于成本考虑，还因为他们带来的额外价

监管科技亟待升级。传统申报制依赖自觉，但加密货币报酬、 虚拟店铺持股等新形态已现规避苗头。建立全国公职人员商事数 据比对系统，或许能从技术层面封堵“影子经营”。 权益保障不可偏废。兼职骑手工伤谁担责？自媒体收入如何 申报个税？政策未涉的保障盲区，恰是执行阻力的潜在源头。 最根本的，仍是主业待遇的优化。当“薪酬足以体面生活”， 违规副业的诱惑自然消减。某学者指出：“副业合规化只是起点，