存款千万换子女名企实习，“金融特权”伤害就业公平 （文稿内容转自新京报） 存款 1000 万，银行可为客户子女提供知名企业的实习 机会。 红星新闻消息，近日，有网友爆料称，兴业银行私人银 行推出一项实习计划，可以为客户子女提供知名企业实习机 会，其中不乏摩根大通、中金资本、谷歌、微软等，报名条 件是“非私行客户新增资金 1000 万元以上，存量私行客户 新增资金 500 万元以上”，并且要求实习期内资金不得转移。 万元以上”，并且要求实习期内资金不得转移。 媒体从兴业银行部分地区的私人银行中心处了解到，确 实有上述实习计划，报名已于上周结束。该活动有 40 个名 额。这一消息引起广泛关注。 私人银行赠送附加服务，维系大客户关系，这不新鲜。 此次兴业银行私行宣称为客户子女推名企实习机会，之所以 成为网络热点话题，原因可能在于，这一做法，触痛了大众 关于“公平”的敏感神经。 有网友评论道，“这是明码标价的银行存款换实习机 有网友评论道，“这是明码标价的银行存款换实习机 会？”“富人赢者通吃，这种金融特权挤占普通家庭孩子的 机会！” 人们发出这些质疑的声音也能理解。毕竟，虽然只是实 习生，而不是正式工作机会，但是对于这些知名企业，尤其 是其中许多“金光闪闪”的 500 强企业来说，其实习机会亦属稀有资源。 在当前就业市场竞争激烈的背景下，优质的实习经历也 在成为名校录取、名企就业的“敲门砖”，对很多年轻人特 别是大学生来说是“香饽饽”。这应该也是一些私人银行将

问题，相关 部门迅速组织开展调查和处理工作。经查，在龙茗中学任实 习教师的一名学生，以开展科研课题为由，擅自将与他人在 校外自行设计的调查问卷带入学校，并发放给学生填写。对 涉事实习生严肃批评教育，解除实习安排。 数据分析 趋势图 根据百章舆情监测系统显示，11 月 6 日 0 时至 11 月 7 日 15 时，全网共监测到相关舆情信息共计 6 千余条。据监 测数据，11 66.72%，主要 为媒体和网民对该事件的质疑和不满；其次是中性信息，占 比 31.24%；正面信息只占比 2.04%。词云图 从热门主题词图来看，“阶层”“调查问卷”“价值观” “举报”“实习教师”等是网民重点提及的词汇。 网民观点 一是认为该问卷将社会阶层分为不同等级，让学生根据 家庭情况对号入座，这明显违背了平等的理念，这样的问卷 会给学生带来错误的引导，让他们产生阶层差异的认知，可 三是质疑学校在问卷进入校园的过程中没有进行严格 的把关。即使是实习教师的行为，也能将这样不合理的问卷 带入学校并发放给学生，说明学校的管理存在疏忽，对教学 活动中使用的问卷等材料缺乏有效的审核机制。 四是认为学校发生负面事件后往往将责任推给临时工、 实习教师等相对弱势的群体，以减轻学校自身的责任和负面 影响。此次事件，也有部分网民质疑学校“甩锅”实习生。 五是认为虽然问卷的形式和内容不恰当，但它也在一定

校园管理类：武大图书馆“性骚扰”事件............................2 2.校园管理类：中南林业科技大学涨学费引质疑....................5 3.暑期实习类：云南一学校医学生曾被送到电子厂实习........ 6 4.高校谣言类：网传北京大学一教授违规招生........................8 5.学术争议类：武汉大学教授论文接连引发争议.......... 件表明，公众对于学术公平、教师伦理等议题仍然保持高度 敏感。这类事件虽未必造成直接损害，但其关涉价值观与教 育公信力，极易放大为对“学术生态”的整体质疑，舆情风 险高于一般管理矛盾。 此外，就业与实习类舆情开始显现苗头。医学生被安排 到电子厂实习、山东一大学生以“打暑期工”名义离校后身 陷柬埔寨园区等事件凸显大学生群体在就业领域面临的安 全和失权风险。 总体来看，性别平等、学术争议、就业等成为八月高校 舆情的 日 武汉大学教授论文称“汉谟拉比 与商汤是同一人”、武大教授称 毒品犯罪不应为最严重罪行等 引争议 科研学术 987.3 万 7 8 月 21 日 云南一学校医学生称被安排到 电子厂实习 暑期实习 384.1 万 8 8 月 13 日 成都理工大学工程技术学院 学生宿舍收取空调租赁费 校园管理 223.8 万 9 8 月 21 日 网民称山东师范大学宿舍看广 告才能进 校园管理 215

录取环节的透明度和公平性依旧是高敏话题................. 19 （四） 新生防骗意识薄弱，信息泄漏风险高.............................19 （五） 校企合作实习与学生权益问题日益受到关注................. 19—1— 前言 2025 年 7 月，高校领域舆情呈现多维度、高烈度爆发态 势，安全责任缺位、管理伦理争议、资源分配矛盾、师德失 范及舆论治理困境等问题交织叠加，暴露出高校治理体系在 快速社会变革中面临的系统性挑战。 本月高校舆情集中于四大重点矛盾：一是安全责任从 “纸面落实”到“实质落地”的鸿沟。东北大学 6 名学生于企业 实习中坠亡的悲剧，将校企责任边界、实习安全管理漏洞及 信息通报的严肃性推向风口浪尖。公众对“溺亡”表述的质疑 与企业删文行为的批判，折射出安全责任主体对生命敬畏的 缺失；而上海交大学生遭校外人员殴打事件，则引发校园开 露，针对 6 名大学生遇难事件，内蒙古自治区政府成立调查 组，提级调查。同日，企业分管安全副总经理、车间主任、 当日监护人员 3 人被采取刑事强制措施；东北大学已启动校 内问责，暂停所有赴矿山现场实习，并成立家属善后专班； 企业与学校已同 6 名遇难学生家属全部取得联系，正依照《工 伤保险条例》及《生产安全事故赔偿办法》协商赔偿。7 月 25 日，东北大学和中国黄金的官网都已经变黑。 舆论观点：对

.......6 4. 校园管理类：生理期请病假要脱裤子证明.............................................7 5. 学术犯罪与国家安全类：高校学者安排实习学生泄密.........................9 （二）主要问题............................................................ 7w 10 江西高校学生偷拍被开除学籍 校园管理 664.1w 11 武汉大学副教授抄袭学生论文 学术不端 350.8w 12 顶刊论文惊现辱骂言论 师德师风 324.4w 13 高校学者安排实习学生泄密 学术犯罪与国家安全 158.7w 表 1 5 月份高校热点舆情事件 top13 二、典型案例 （一）典型案例分析 1. 校园安全类：重庆一大学生掉进化粪池遇难 事件概述：2025 强化问 责与监督机制。开通匿名举报渠道，鼓励学生反馈管理问题， 加强高校教育、管理等问题的监督与整改。9 5. 学术犯罪与国家安全类：高校学者安排实习学生泄密 事件概述：2025 年 5 月 11 日，国家安全部披露一起高 校学者利用实习学生窃取涉密数据的案件。境内某高校青年 学者李某为提升学术地位，主动联络境外非政府组织学者 K 某，通过电子邮件向 K 某详细介绍了自身情况，重点强调了

舆情分析 | 罗某宇事件：多重因素交织下的 信任危机与舆论博弈 文章转载于微信公众号“铭台舆情观察” 2024 年 5 月 8 日，中南大学湘雅二医院实习医生罗某宇 宿舍坠亡，警方初步认定系自杀。由于时值湘雅二医院医生 刘翔峰因过度医疗被调查，舆论怀疑罗某宇之死与此有关， 家属亦始终认为另有隐情。时隔一年多，事件重回主流视野。 面对舆情二次翻涌，2025 年 6 月 13 日，湖南省卫健委、中 米远，天台监控“设备故障”； 二是生前行为矛盾：坠亡前罗某宇曾发短信提醒同事“若我 明天未上班，将电脑文件交纪委”，暗示其可能预感风险； 三是医院转账疑云：医院以“劳务报酬”名义向罗某宇转账 40 余万元，远超实习医生正常收入水平，而且部分转账发生 于刘翔峰被查后，资金流向护士长等人员；四是家属反向证 言：罗父称儿子“绝不会自杀”，且电脑数据恢复后存有举 报材料，指向其死亡或与举报医疗腐败有关，原始文件遭删

， 强度也非常小。虽然该生的意外发生在军训期间，但死亡的 具体原因需要由警方下结论。”9 月 23 日，《中国新闻周刊》 报道称，湖北交通职业技术学院一名大二学生暑期在学校合 作的某物流企业实习。9 月 13 日，该生下班回家后被送医， 经抢救无效去世，死亡证明显示“心脏性猝死”。家属称， 入职体检时“孩子身体健康，无原发性疾病”。家属认为， 这与该生连续三周上夜班，高温天气加上长期熬夜工作或许 8 月是从凌晨 1 点上到中午 1 点。 舆论观点：针对上述学生非正常死亡事件，网民普遍聚—15— 焦学生生活习惯、校园管理、校企合作等方面的合理性展开 质疑，如有网民就湖北交通职业技术学院学生实习猝死一事 表示，“职业学院的学生已经成为学校敛财的工具”“如果 用工单位与学校违反了劳动法，那就应当加倍赔偿家属。” 而针对重庆移通学院和广东培正学院发生的学生猝死事件， 网民关注当下高校学生的生活习惯，如有网民认为学生应当 看，连续出现学生死亡事件，会直接使得高校在公众眼中呈 现“校园安全管理不到位”的整体印象，不仅影响个别学校 声誉，也波及整个高等教育系统的安全形象。相关事件的密 集发生，凸显了学生安全保障机制的短板：健康监测不到位、 劳动实习强度监管不足、应急处置透明度欠缺等。这类舆情 的长期风险在于，会逐步侵蚀社会对高校育人环境和制度保 障的信任度。 （二）主要问题—16— 1.高校舆情风险意识缺失 在武汉大学椅子事件、重庆理工大学黑人留学生入住女

置，减少冷门专业的招生规模，增加热门专业和新兴专业的 招生计划。同时，加强专业课程的建设和教学改革，提高教 学质量，培养出具有实践能力和创新精神的高素质人才。 四是应届生应不断学习和提升自己的专业技能和综合 素质，通过参加培训、实习、社会实践等方式，积累工作经 验，提高自己的就业竞争力。同时，要注重培养自己的沟通 能力、团队协作能力、创新能力等软技能。

14 可通过官网、公众号等渠道详细解读招生细则，公示审核流 程及典型案例，减少公众误解。 2. 警惕毕业季“就业率注水”乱象 5 月进入高校毕业生就业冲刺阶段，若出现“就业率注 水”“付费实习”等乱象，可能引发“学历贬值”“教育投 资回报失衡”等议题讨论。高校可联合人社部门开展“就业 困难群体定向帮扶”，或邀请企业 HR、校友录制“职业规划” 短视频，通过 B 站、抖音等平台传递理性就业观，稀释焦虑

，执⾏编辑 Ethan Masucol ，助理编辑 Ken Hughes ，科技与⽹ 络撰稿⼈ 凯瑟琳·坎贝尔 ，撰稿⼈ Ryan Simons ，撰稿⼈ Elion Azari，撰稿⼈，实习⽣