存款千万换子女名企实习，“金融特权”伤害就业公平 （文稿内容转自新京报） 存款 1000 万，银行可为客户子女提供知名企业的实习 机会。 红星新闻消息，近日，有网友爆料称，兴业银行私人银 行推出一项实习计划，可以为客户子女提供知名企业实习机 会，其中不乏摩根大通、中金资本、谷歌、微软等，报名条 件是“非私行客户新增资金 1000 万元以上，存量私行客户 新增资金 500 万元以上”，并且要求实习期内资金不得转移。 媒体从兴业银行部分地区的私人银行中心处了解到，确 实有上述实习计划，报名已于上周结束。该活动有 40 个名 额。这一消息引起广泛关注。 私人银行赠送附加服务，维系大客户关系，这不新鲜。 此次兴业银行私行宣称为客户子女推名企实习机会，之所以 成为网络热点话题，原因可能在于，这一做法，触痛了大众 关于“公平”的敏感神经。 有网友评论道，“这是明码标价的银行存款换实习机 会？”“富人赢者通吃，这种金融特权挤占普通家庭孩子的 私人银行将 其作为吸引大客户的重要原因。 兴业银行私行“存款换实习”事件，精准戳中了公众焦 虑的痛点。正如一些网友所担心的，这些富裕人群（高净值 人群）本已是“人生赢家”，若再通过金融渠道为子女获取 竞争优势，普通家庭孩子的上升空间则又被挤占了。 应该说，这种对“赢者通吃”生态的担忧也是人之常情， 其基于朴素的正义感。 当然，换一个角度，银行、富裕客户、企业之间各取所 需，这种“资源置换”的操作也符合其商业逻辑。

首先，要探究本次事件中的 日本学校 到底从何而 来。根据我国 1995 年颁布的《关于开办外籍人员子女学校 的暂行管理办法》，我国允许合法的外国机构、外资企 业、国际组织的驻华机构等申办外籍人员子女学校，以便 为给外籍人员子女在中国境内接受教育提供方便，促进我 国的对外开放。但此类学校不得招收境内中国公民的子女 入学，学校每年还应将教职人员及学生名册、教材等送当 地教育行政部门备案，并接受当地教育行政部门依法进行

关于宗庆后遗产争夺及党员身份争议舆情 的综合研判与决策建议 （供政法、宣传及安全部门决策参考） 一、最新舆情动态概述 (一）遗产争夺事件舆情持续发酵 宗庆后逝世后，其女宗馥莉与美籍非婚生子女的遗产、股权 纠纷持续成为舆论焦点。尤其香港及杭州法院同步立案的消息被 财经自媒体和境外媒体重点报道。 “ ”“ ” “ 有关 七个私生子 叔叔公开批评宗馥莉 等消息推高 家族 ” 内斗 叙事热度。 ，破坏党与民营经济共同发展的舆论氛围。 三、舆情趋势预测 （一）若宗馥莉积极稳定公司运营并取得股权裁决有利结 “ ” 果，舆论热度可逐步下降，但仍将遗留 党员私德 质疑的长尾话 题。 （二）若美籍子女继承权获得部分认可或家族内部矛盾升 级，舆论将短期爆发并可能形成对党员富豪的负面群体性标签 化。 （三） “ ” 若不做引导， 撤销荣誉 舆论可能在短期内集中爆 “ ” 发，甚至出现部分网络联署式

（退休/转改 文职） 交通优先权 军人通道、候 车室、优先购 票 × 同现役 医疗优待 军队医院免费 × 优抚医院优先 景区优惠 免首道门票 宁夏等省免票 同现役 教育保障 子女入学优先 × 子女同等优先 法律依据 《国防法》51 条 《退役军人保 障法》 《抚恤优待条 例》 三、如何平衡荣誉与公平1.强化法律普及 退役军人事务部门应联合交通机构，在车站显示屏、售票厅

陪床逐渐从 “例外”演变为“常态”。这种转变带来多重社会问题： 家庭资源的过度消耗 “421”家庭结构（4 个老人、2 个中年人、1 个孩子）下， 独生子女面临“分身乏术”的困境。上海某三甲医院的调查显示， 76%的住院患者由子女陪护，其中 42%的陪护者需请假超过 15 天，直接经济损失达人均 2.3 万元。更严峻的是，35%的陪护者 因长期熬夜出现焦虑、抑郁症状。 病房空间的“殖民化”危机

一、政策背景与争议焦点 2025 年，国家正式实施《育儿补贴制度实施方案》，明确对 符合条件的 3 岁以下婴幼儿发放每年 3600 元补贴。然而，深圳 等地网友反映，因未办理结婚登记，其非婚生育子女被拒发补贴， 引发舆论热议。争议核心在于：非婚生育家庭是否应被排除在普 惠性生育支持政策之外？ 根据政策文件，申领补贴需提供“婴幼儿身份和抚养关系证 明”，但未明确要求结婚证。然而，地方执行中，部分卫健部门

“家长获赔88万，律师拿走55万”舆情分析 一、舆情概述 近日，网络广泛传播一起司法维权赔偿事件：一名家长在为子女维权过程中，获得赔偿款88万元 但其中有55万元被代理律师收取，引发社会舆论强烈质疑。网民普遍认为律师收费比例过高，存 “ ” 在 维权变变相剥削 的嫌疑，部分极端言论质疑律师群体整体职业道德。 相关话题在微博、抖音、知乎等平台迅速发酵，出现律师收取天价费用、家长维权赔偿被律师吃掉

形。历史教训表明：某官员“挂证”的消 防工程师证涉事故后，连带责任引爆信任危机；更有干部利用审 批权为私募基金导流，最终引发反腐风暴。中纪委禁令特别强调， 违规副业将记入诚信档案， “甚至影响子女政审”，警示力度空前。 身份认同的撕裂感尤为尖锐。一面是“人民公仆”的职业伦 理要求全身心奉献，一面是市场经济中个体的合理逐利冲动。当 公职人员晚间变身外卖骑手，白天窗口服务的专业性会否因疲劳

情绪，而这种负面情绪会阻碍对新信息的认知和理解接受能 力，从而影响人们对新信息的有效消化。这与人的自我防御的心理机制有关，即人们有动力去维护自我的完整性。这也 就是为什么有些老年人总是坚持购买假冒伪劣的保健品，不 管子女怎样说也无济于事。你摆事实讲道理以更正某人的错 误观念，反而使他的错误观念更根深蒂固；你接受一个观点 后，会本能地拒斥与之相反的信息，从而捍卫自己的认知权 威不受挑战。从记忆生成角度来看，大脑神经元在一次次接

缺乏透明评分机制，赋予考官过大的自由裁量权。 这些行为不仅违反《就业服务与就业管理规定》中“公开、 公平、公正”原则，更催生了“举报型舆情”。首先，网民通过 公示信息比对发现异常条件设置，随后质疑“巧合性录取”（如 领导子女恰巧入围），从而引发舆论关注；最终倒逼官方调 查。 这种“量身定制”岗位的做法之所以引发公愤，在于其挑 战社会公平竞争底线，阻断阶层正常流动通道。当公众发现 “笔试面试”不过是一场精心设计的表演时，对体制的信任基