互联网企业危机不断的症结互联网企业危机不断的症结 当下,中国互联网企业经历了从美国硅谷“复制”各类商业模式的阶段,开始 走向输出资本、输出商业模式的阶段,逐步实现了从自外向内的“进口”到自内向 外的“出口”的转变。微信、头条、抖音等平台型互联网企业的跨境业务拓展,不 断扩大中国互联网应用产品的海外用户群体,从而成为国家文化软实力的重要组 成和“讲好中国故事”的传播载体,对提升国家科技、经济和文化的竞争力具有积 这些或明或暗的问题,往往通过重大危机的突然发生、个别用户的网络投诉、 意见领袖的集中炮轰、主流媒体的舆论监督、监管部门的应激式政策来引爆和放 大。最终,面对屡见不鲜、接二连三的公共危机,互联网企业需要付出巨大的声 誉代价和成本来回应和解决。 纵观任何一种主流的互联网产品、应用和平台,必然受到数以千万乃至亿级用户的追捧,有时候,快速成长的业务规模会让互联网企业多少存在过度乐观的 良好感觉,而危机的不断发生正在 陷入立场的游移和精神的空虚。只有建立更高的价值观,企业的价值导向、产品 设计和业务运营才会保持稳健,企业的产品才不会受到日益扩大的用户的诟病和 质疑,企业的发展才不会面临突如其来的政策惩罚,或者危机发声后即便企业发 布声明、CEO 出来道歉才不会依然骂声一片。 其次,互联网企业价值观的夯实,来自用户不断提升的需要。诚然,用户的 阶层、兴趣和群体状况存在巨大差异,也有大量用户对互联网内容、产品和技术0 魔豆 | 3 页 | 190.24 KB | 5 月前3
巨头企业陷入危机公关,说“对不起”有用吗?巨头企业陷入危机公关,说“对不起”有用吗? 所谓真诚的致歉,前提应该是认识到错在哪里,对犯错的原因及其造成的危 害表现出清晰的认知与忏悔,主动承担已造成的后果并承诺不再犯类似的错误。 如果做不到这些,只说“对不起”的声明根本不算致歉。 然而,很多巨头企业在犯错之后都只会给出一份只说“对不起”的声明,而这 份高傲且空洞的声明还是他们在公关方面的全部努力,想以此安抚利益受损的用 户,并挽回 户,并挽回自己的颜面与损失。很多大企业的公关危机,都是从“致歉声明”开始 二次发酵的,因为很多本与事件毫不相干的人们也参与了“声讨大军”。 或许是巨头们没有意识到,只说“对不起”而未作出任何承诺的声明往往无法 实现他们想要达到的效果,甚至背道而驰。也或许是我们没想明白,究竟是巨头 们的高傲让他们放不下身段,还是顾客对其产品的依赖让“致歉”本身失去了意 义。 用户的威胁有多大意义?换个角度来想,如今很多巨头企业所提供的服务已0 魔豆 | 4 页 | 209.72 KB | 5 月前3
大健康企业的危机不在外而在内!醒醒!大健康企业的危机不在外而在内! 年年都是大健康行业声誉剧变的日子! 随着新消费升级,国民收入不断增长,消费者对自身健康的保护意识日趋升 高,对健康产品要求越来越高,再加上移动互联网的发展日新月异,网络舆情众 声喧哗,一起看似不起眼的小事顷刻间会掀起滔天巨浪,企业危机随时随地都有 可能爆发。 我国大健康产业还处于初步发展阶段,许多企业还未系统建立危机防范和危 机风险管理体系,万一 机风险管理体系,万一发生危机事件,如未能有效预防和及时应对处理,将会对 企业品牌声誉、产品销售甚至资本市场造成难以挽回的损失。 大健康企业会发生危机,有很多时候是因为大健康企业的危机公关意识不 强,应对危机的准备不充分,根本原因就是一句:缺乏危机战略意识:普遍认为 等有危机的时候再解决,一旦危机爆发时,往往措手不及!笔者所在的一家大健 康公司,连外事部都裁撤了。可见老总对危机公关这部分多么的无知!这要是发生 了舆情危机,肯定一举中招!笔者曾经对该公司的部分总监进行危机公关抽查, 结果没有一个总监有危机意识。连总监级别都不懂,经理、普通员工又当如何? 当然,我不主张企业有黑幕。但是,作为一名企业的员工必须要具备危机意识。 不仅要增强企业员工的危机管理意识,还要完善企业新闻发言人制度,同时 增加舆情监测力度。 如果一个企业没有新闻发言人,就会出现表述上的错误,就有可能会给企业 带来更大的伤害。0 魔豆 | 2 页 | 184.85 KB | 5 月前3
苏丹之殇:黄金、枪炮与饥荒下,危机何去何从?苏丹之殇:黄金、枪炮与饥荒下,危机何去 何从? 2025 年 10 月,快速支援部队(RapidSupportForces,RSF) 完成对北达尔富尔首府法希尔(ElFasher)的占领。这座城市 曾被视为政府正规军在西部的重要据点,更是长达数月围困 中的人道高风险区域。如今法希尔陷落,其背后的力量逻辑、 人道危机的现实规模与未来区域与国际格局的重塑,都成为 理解苏丹内战与萨赫勒动荡不可忽视的关键节点。 年苏丹内战以 来,该地区就一直成为冲突焦点。该地区的冲突包含了民族、 宗教、气候、经济、域外大国利益等等一系列矛盾,问题错 综复杂。因此,长期以来,尽管联合国多次试图介入干涉, 该地区的武装冲突和人权危机一直未能平息。在意识形态上,苏丹地区的矛盾,既与英国殖民有关, 也与苏丹内部矛盾有关。苏丹北部与埃及接壤,双方的文化 交流,自然将伊斯兰教带入了苏丹北方。在英国殖民埃及之 后,通过语言教育,苏丹地区被划分为两个主要区域:北部 奸、绑架等,涉及医护人员、病人和流离失所者。因此,法希尔陷落不是简单的军事胜利,而是一场在人 道层面引发全面灾难的事件:城市被围困、粮食断绝、医疗 系统崩溃、平民被杀害与迫害,构成苏丹目前最严峻的人道 危机之一。 三、苏丹危机的多维度分析 2003 年的达尔富尔冲突,也被人称作第一场“气候战争”。 这与苏丹-萨赫勒地区的恶劣环境条件有关。学者指出,气 候变化与苏丹地区的冲突烈度具有显著的正相关性。苏丹地0 魔豆 | 7 页 | 263.80 KB | 6 天前3
互联网时代,企业必须提高网络危机公关意识互联网时代,企业必须提高网络危机公关意识 互联网的兴起,改变了媒介与受众之间的传播关系,同时也改变了整个传播 的话语环境。人们开始注意到,很多新闻事件,都是从网上开始被人炒的很热了, 传统媒体才开始介入,而传统媒体的介入,又引起了新一轮的讨论。如此循环, 议程设置的掌握者,不再是传统媒体手中的专利。而在以往,这是不太可能的。 网络已经成为企业危机公关的触发器与放大器:在网络的作用力下,精英媒 体时代转向草根媒体时代,来自于网络的企业危机一触即发;随着地球村时代的 来临,每个人都是演员,人人都有选择的权利,墙倒众人推,使危机事件不断被 扩大。企业必须与专业危机公关机构合作,加强网络媒体监控,以加强自身网络 危机公关能力。 企业网络危机事件的发生是随时都有可能出现的情况,企业必须要有网络危 机公关这样的意识,这样对于突然出现的网络危机就有保持冷静的网络危机公关 处理的能力。 随着外部 对产品的要求越来越苛 刻,企业出现某些危机并不奇怪,我们要关注的不是企业为什么会出现危机,而 是要探究为什么在同样的市场环境中、在同样的危机袭击面前,有的企业可以镇 定自若,最终不仅平复危机,还能将危机转化为企业发展另一次机会?而有的企 业却应对无措,四处求急告冤,最后只得饮恨而终?是战略偏差还是战术部署失 误导致这些企业无法迈过危机的门槛?危机对于每一家企业而言,不仅仅是一道决定企业生死的难关,更是考验企0 魔豆 | 3 页 | 196.38 KB | 5 月前3
数字技术时代国家政权面临的危机与挑战数字技术时代国家政权面临的危机与挑战 ——《破坏性力量:数字时代国家政权的危机》述评 编者按:2015 年牛津大学出版社出版了泰勒·欧文 (Taylor Owen)用三年时间写的《破坏性力量:数字时代国 家政权的危机》(Disruptive power: the crisis of the state in the digital age)一书,立即引起全球关注和研究。该书从理论上 分 分析了互联网和数字技术能够带来权力的根本原因;介绍了 在经济、金融、外交、政党制度、社会运动和战争等方面, 掌握互联网和数字技术的新势力挑战国家权力、扩大自身影 响力的路径和过程;分析评价了美国等西方国家在面对危机 和挑战时所采取的部分措施;提出了为适应数字时代的需要, 国家和传统组织机构应做出的改变。时至今日,这本书的观 点和理论,依然对我们有很大的参考价值,还会给我们许许 多多的启发。 一、数字技术进步使网络成为权力来源200 魔豆 | 10 页 | 278.64 KB | 3 月前3
:辅导员如何化解退宿引发的生死危机——一个复合型心理危机干预的深度剖析与启示“我想捅死自己!”:辅导员如何化解退宿引发的生死危机 ——一个复合型心理危机干预的深度剖析与启示 来源:山东旅游职业学院 孙晓玲 一、案例背景 山山是某高校艺术设计专业专科学生,入学以来一直接受国家 助学金资助。学校的人才培养方案规定,学生在毕业之前需要完成 实习任务。山山有专升本计划,为了方便学习,她选择留校实习。 根据学校工作惯例,学生在实习离校前,每个宿舍最后离开的人需 三、定性分析 本案例是高校辅导员在学生离校管理工作中遇到的复合型心理 危机干预事件——由现实事务冲突直接触发,并深度叠加了学业压力、实习压力、人际关系困扰、家庭期望压力以及潜在生理困扰等 多重因素共同作用而引发的急性心理危机事件。该事件涉及心理健 康教育、日常事务管理、危机干预、家校协同、制度流程优化等多 重职责范畴,要求辅导员必须迅速、精准地综合运用多种工作方法 解决该案例,核心在于贯彻“生命至上”原则,实施“双线作 战”。一线保安全,启动“危机干预五字诀”之“快”与“稳”,即 快速响应、稳住局面,争分夺秒化解“自杀”危机。二线解心结, 落实“危机干预五字诀”之“实”“专”“长”,即务实解困、专业支 持、长效固本。通过系统性的支持措施帮助学生从绝望中找到希 望,在危机中获得成长力量。 五、实施办法 (一)安全守护——筑牢生命第一防线0 魔豆 | 8 页 | 257.18 KB | 21 天前3
武汉大学“图书馆事件”:“上级批准”折射的行政困境与治理危机武汉大学“图书馆事件”:“上级批准”折射的行 政困境与治理危机 一、事件背景与争议焦点 2023 年 10 月,武汉大学校园内发生的一起“图书馆事件”持 续发酵至今,演变为一场牵动全国公众关注的公共事件。该校女 生杨某某指控男生肖某某在图书馆自习期间存在性骚扰行为,并 拍摄视频要求其写下道歉信。在双方沟通录音中,尽管肖某某多 次表示“我知道犯了错”“求你放我一条生路”,但双方均未明确说 力 的责任。 三、“需上级批准”的决策机制存在三重治理困境 张平文校长“需等上级安排”的表态,表面上体现行政系统的 层级管理规范,实则暴露高校自主权与责任承担的深层次矛盾。 这一机制在舆情危机中显露出三重困境: (一)责任规避与行政惰性的制度化 自主权虚置现象:作为副部级高校,武汉大学本拥有法律赋 予的学生管理自主权。《普通高等学校学生管理规定》明确赋予 高校处分及撤销处分的权限 纠错机制失效:处分决定与司法结论冲突已达一周,校方官 网仍未撤下原通报,此不作为进一步削弱程序正义。马亮教授警 示,当“校方的处罚依据被推翻,处罚结论也应修正”,否则将直 接损耗高校公信力。 (三)公信力损耗与信任危机扩散 二次伤害的延续:对肖某某而言,保留处分意味着学业与人 生的持续冻结——多门功课延考、保研留学受阻。校方以官僚程 序拖延纠错,实际构成对受害学生的制度性二次伤害。示范效应的负面性:此案已成为高校应对舆情的典型反面教10 魔豆 | 6 页 | 219.00 KB | 3 月前3
处置校园舆情,不应止于“删帖”——学校网络舆情危机应对“10要10做”郭务强:处置校园舆情,不应止于“删帖”——学校网络舆情危机应 对“10 要 10 做” 来源: 郭务强 校园舆情是指教师、家长和学生针对各种校园和社会现象、问题所表 达的信念、态度、意见、情绪的总和。 通常涉及学生管理、学生身心安全、教师管理、不公平待遇、学校设 施建设、学术不端、性侵性骚扰、师生矛盾、高层人事变动、学生间 矛盾等。 当今网络时代,学校作为知识与思想的汇聚地,校园舆情应对工 作显得尤为重要。 学校对作弊事件进行了彻底调查,并根据学校规定对涉事学生进行了 公正的处理。学校还加强了考试监督,并在全校范围内加强了诚信教育。 学校的公正处理得到了学生和家长的理解和支持,维护了学校的声誉。 总之,掌握了学校网络舆情危机管理这“10 要 10 做” ,在校园舆 情应对中,定能如鱼得水,游刃有余。让我们一起,通过有效的沟通 和应对策略,用智慧和爱心保护和提升学校的声誉吧!0 魔豆 | 7 页 | 144.71 KB | 29 天前3
男童两度被冒名打疫苗暴露基层医疗与邻里互信的双重危机男童两度被冒名打疫苗暴露基层医疗与邻 里互信的双重危机 近日,浙江嘉兴"邻居带男童由名接种疫苗"事件在微博、 拌音等平台持续发酵,引发广泛关注。从与情视角看,这起 看似普通的邻里纠纷,实则触发公众对儿童健康、医疗规范 与社会信任的多重焦虑。 来源: 1818 一、冒名顶蔡两次得退的关键细节 2025年1月,嘉兴居民王女士以“带邻居孩子玩丰"为由, 将相识 6年的邻居刘女士 6 岁儿子小航,用粉色帽子、口单0 魔豆 | 4 页 | 774.11 KB | 3 月前3
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