湖南岳阳未缴医保不给盖章，村民缴纳医保成基层工作难题 一、概述 11 月 14 日，一则落款为湖南岳阳县毛田镇芭蕉村委会 的通知在网上流传，通知称，未缴纳医保村部不办理盖章及 相关手续，党员甚至要被退党。网传通知文件上，落款为毛 田镇芭蕉村村民委员会，并盖有红章。据极目新闻 11 月 15 日报道，蕉村委会一名村干部多次回应记者称“村里没有这 回事”。毛田镇政府工作人员则回应称，已经安排工作人员 要坚决摒弃简单粗暴的强制手段，尊重村民的意愿。同时， 基层干部要主动与村民沟通交流，深入了解村民在医保缴纳 方面的实际困难和想法。耐心倾听村民的意见和诉求，针对 村民提出的问题，给予及时、准确的解答和帮助。 四是建立完善的基层工作监督管理机制，对基层组织和 干部在政策执行过程中的各个环节进行严格监督检查。这样 可以有效防止类似不合理行为再次出现，确保各项政策在基 层得到正确执行。 五是提升基层干部素质。通过加强培训教育，提高基层

的学 识和见识，能够为基层工作带来新的视角、创新思维和科学 的管理方法，有助于提升基层治理水平和公共服务质量。 五是有网民认为当事人可能有报效家乡的情怀。灵璧县 是当事人的家乡或家乡所在地区，他选择回到这里工作，可 能是想为家乡的发展贡献自己的力量。也有网民猜测可能是 因为当事人性格内向，不适应大城市的竞争和生活节奏，所 以选择回到相对熟悉和安逸的家乡基层工作。 研判分析 基层需要大量人才——人才需求的呼唤 基层需要大量人才——人才需求的呼唤 当前，我国基层对人才的需求日益迫切。随着乡村振兴 战略的推进和基层治理现代化的要求，基层工作面临着诸多 挑战和机遇，需要大量高素质的人才来支撑。一方面，乡村 振兴需要各类专业人才。从农业技术创新到农村产业发展， 从乡村规划建设到农村文化传承，都离不开专业人才的参与。 例如，在一些农村地区，缺乏农业科技人才，导致农业生产 效率低下；缺乏乡村规划人才，使得乡村建设缺乏科学性和 要具备现代治理理念和方法的人才来推动。高学历人才具有 更广阔的视野和更先进的思维方式，能够为基层治理带来新 的活力和创新。然而，目前我国基层人才短缺的问题依然突 出。基层工作条件艰苦、待遇不高、发展空间有限等因素， 使得很多人才不愿意到基层工作。 高学历下基层——勇敢者的选择 近年来，越来越多的高学历人才选择入职基层公务员岗 位，这一现象引起了广泛关注。对于高学历人才来说，入职 基层公务员岗位既是一种挑战，也是一种机遇。如今年

的问题，更是 对当前我国基层工作环境、人才政策乃至整个公共服务体系 的一次深刻反思。它让我们看到，即便是在国家大力倡导人 才下沉、服务基层的背景下，如何真正吸引并留住这些高学 历、高素质的人才，仍然是一个亟待解决的难题。 破局之道——构建多元化、包容性的人才发展环境 面对事业编人才的两难抉择与困境，我们需要从多个层 面寻找破局之道。首先，政府应加大对基层工作环境的改善 力度，提高基

舆情 更容易向对银行不利的方向发展。 针对以上情况，建议：其一，未来相关部门有待进一步 做好各类监管工作，有效重建、维护金融领域公信力；其二， 银行等机构也应当持续完善舆情处置预案，并做好基层工作 人员培训工作，从而提升其舆情风险意识；其三，银行相关 部门还需做好历史信息回溯工作，警惕存在类似现象，留下 舆情二次爆发的隐患。其四，银行也应当加快服务转型升级， 规范服务行为，创新服务手段，强化员工培训，不断提升行

名已“上岗”，引发广泛关注。 据了解，此次上线的福田区政务大模型 2.0，以全尺寸 DeepSeek R1 作为底座，开展本地化细分领域训练，同时构 建了覆盖政策法规、办事指南、历史案例等专属知识库，为 基层工作提供强大的智库支持和工作辅助，其公文格式修正 准确率超 95%，审核时间缩短 90%，错误率控制在 5%以内。 深圳市福田区政务服务和数据管理局党组成员、副局长高增 表示，目前，大模型已覆盖政务服务全链条，应用在公文处