专家称要支持老年人就业需求引发争议

微信扫码，打开到小程序

专家称要支持老年人就业需求引发争议 一、舆情概述 据新浪财经 5 月 19 日报道，近日国研中心原党组书记 马建堂在中国人民大学首届深圳金融论坛表示，应顺应长 寿时代的到来，破除劳动力市场的年龄歧视，对于有求职 和工作需要的老年人，要支持其再就业的需求。他还建 议，对老年人实行退休年龄区间的自愿选择制度。相关言 论在社交网络平台引发关注。5 月 19 “ 日，微博话题 专家 称要支持 60 至 70 ” 岁老年人再就业需求 登上微博热搜榜第 2 位。5 月 20 日，澎湃新闻发表评论文章《专家建议支持 老年人再就业，是在和青年人抢就业岗位吗？》再度引发 舆论关注。该文章认为，老年人再就业存在就业门槛高、 求职渠道窄、竞争力不足、市场需求不匹配、社会保障不 足等多种现实问题。5 月 21 “ 日，话题 老年人再就业是和 ” 青年人抢岗位吗 登上今日头条热榜。 二、观点分析 相关话题引发关注后，有媒体借助社交网络平台展开 调查，结果显示，大部分民众对于老年人再就业持负面看 “ 法。如在今日头条平台，有近四分之三的网民在关于 你支 持 60——70 ” 岁老年人再就业吗？ 的调研中选择了不支 持。在微博平台，57.75% “ 的网民在关于 你会考虑退休后” “ ” 再就业 的选择中选择了 不会 ，此外，也有部分网民选择 “ ” 了 到时候再说 。 具体细分来看，网民观点包含以下几点： 一是认为当前我国的就业环境较差，尤其是互联网行 业，35 岁年龄等问题已经导致大量的青年群体难以实现稳定就业，在当前经济下行，企业普遍降本增效导致岗位较 少的情况下，老年人群体加入就业市场只会进一步导致就 业难问题。 二是认为可以探索尝试老年人就业的途径，但必须在 劳动保障等相关配套的体制机制方面加以完善。此外，也 “ ” 应当对老年人本身再就业的意愿保持尊重，不能以 鼓励 等名义强制其再就业。 三是有网民质疑相关建议的背后是我国社会保障机制 不健全，老年人养老金不足，导致有关部门必须探索未来 老年群体养老的新办法。本次相关专家的讨论是有关部门 “ ” 对舆情的一次 试探 。 四是关联工作时长、带薪假期制度等其他劳工权益问 题，质疑我国劳动法实施严重不到位，大量劳动者的合法 权益无法得到应有的保障。 五是认为当前我国贫富差距不断扩大，在养老保障方 面尤其明显，大量农村地区老人养老金完全无法满足其生 活所需，与此同时，我国大量财政资金用以保障部分退休 “ ” 干部的生活待遇，个别网民还炒作 高干病房 等话题。 三、研判建议 近年关于老年群体再就业的话题屡次引发热议，如 2022 年 8 月，中国老年人才网正式上线就曾引发网民关于 “ ”“ 中国老年人才网拓宽老年人再就业渠道 如何看待老年人” 退休再就业 的探讨。此类话题多次引发争议，其背后是在 我国老年化程度不断提升、社会生产力发展逐渐趋缓、经 济仍在恢复阶段等背景下，民众由于劳动环境较差、生活 压力较大等现实问题而出现的负面情绪。在我国巨大的人 口压力下，未来老年群体就业的话题势必还将继续引发新 的争论。 针对这些问题，建议： 一是进一步完善落实劳动法，在薪资、休假制度等多 方面加强对劳动者合法权益的保障，打造良好劳动环境。 二是推动高等教育、职业教育等分流建设，引导青年 群体进入合适的工作岗位，改善青年群体就业难的问题。 三是继续不断探索老年群体就业的途径和方法，并对 其再就业过程中存在的劳动权益保障等问题进行重点调 研，积极听取舆论意见，最终形成适合我国国情的老年群 体再就业相关法律法规。 四是积极发展社会生产力并推动分配机制的完善，提 升民众生活水平的同时缩小贫富差距。