特权疑云与公平之问：云南红河“孕期摆烂” 事件折射职场公平焦虑 一则关于“孕期摆烂上班”的自曝帖文，在社交媒体上掀 起轩然大波。一位自称通过人才引进进入云南某县文旅局的 公职人员，自己因怀孕将工作推给合同工、长期休假、租酒 店“上班”，更抛出“副处级丈夫”的身份信息。短短数日，相 关话题冲上热搜，点燃了公众对“体制内特权”“同工不同酬” 及公职人员职业操守的激烈讨论与质疑。尽管官方迅速介入 月之后又在家里休息了一段时间没有上班，单位领导体贴她， 把她手里的大部分工作分配给合同工。现在，她在纠结要不 要辞职在家安胎，又舍不得编制，就在单位附近租酒店上班。 相关言论引发热议，#女子自曝怀孕期间摆烂上班丈夫是市副处##女子孕前期休假副处老公扮何角色#等关联话题登上微 博榜单前列。 7 月 8 日，红河县文旅局有关工作人员接受媒体采访时 称，有些人曲解了该工作人员的意思，称其怀孕后身体不好 才批的假，不存在把工作分给合同制同事做。 7 月 9 日，云南红河县联合调查组通报，发帖者为红河 县文旅局事业人员杨路某某，于 2024 年 10 月通过红河县事 业单位公开招聘进入红河县文旅局工作，招录程序合规，其 怀孕期间，凭医院诊断结果向单位请假，请假符合规定。杨 路某某称“老公为市里副处”为不实信息，经核实，其丈夫为 红河州某部门工作人员。经调查，杨路某某为博取关注在网 上散布不实信息，产生不良影响，依据有关规定，给予其记

三是关联我国就业环境进行讨论。有网民指出，目前我 国就业环境较为恶劣，一方面，996、加班文化等盛行，导 致当下的年轻人群体缺乏足够的时间和精力用于生育；另一 方面就业机会的减少也导致家庭生育的风险变高，如对孕期 女性的歧视等。四是认为观念变化导致了民众对生育谨慎态度。有网民 认为，目前我国民众对生育的观念已经改变，一方面自我意 识更加强大，不愿因生育降低自身生活质量；另一方面选择 生育的父母更加注重孩子成长过程中各类资源的投入，并对

东青岛市黄岛区第二中医医院暂停产科住院分娩服务等。 产科关停之后，会直接波及儿科。儿科出现“基本废了” 这种情况，背后有诸多因素。一方面，出生率降低使得产科 的“客源”大幅缩水。新生儿数量减少，从孕期检查、分娩 到产后护理等一系列相关业务量都随之下降。这直接导致了 部分医院产科业务收入锐减，难以维持运营成本。随着新生 儿减少，未来儿童患者的总体基数变小。而且，如今家庭对 孩子健康愈发重视，很多疾病通过预防手段得以控制，使得