医生吐槽“儿科基本废了”背后的思考 一、事件概述 儿科“告急” 医院欠薪 9 月 24 日，重庆某医院放射科主任在网上发文，讲述了 他们医院儿科面临的现状，他指出：“我们医院儿科基本废 了，上个月全科总绩效竟然只有几千元，这让全科十多号人 怎么分？还好，领导同意科主任找财务科预支了部分工资， 好让大家维持生计，现在儿科主任整天发愁大家的饭碗问 题。”对此，湖北黄冈某医院副主任表示：“我们医院的儿 题。”对此，湖北黄冈某医院副主任表示：“我们医院的儿 科直接没有了。”河北某妇幼院的儿科医生也表示：“我们 县里的妇幼保健院被市妇幼保健院代管了，成立了一个新的 集团，这两个月儿科绩效也是惨淡。” 此外，各地医院停止产科服务的同时，也有部分医院被 爆出欠薪。10 月 11 日，河南省新乡市数十名医护人员聚集 在新乡第四人民医院门口，要求医院解决长期拖欠工资的问 题。新乡市卫生健康委员会的工作人员表示，已经得知此事， 正 正在积极处理中。据了解，新乡第四人民医院是一家国家“二 级甲等”综合性公立医院。 二、现象剖析 重庆某医院放射科主任的吐槽以及河南医护被拖欠工 资事件，都揭示出当下医疗体系存在的严重问题。生育降、产科关停与儿科“基本废了” 在今年 2 月，上海市第一妇婴保健院的教授段涛在网上 发了篇“救救产科”的文章掀起热议。据不完全统计，2023 年至今，江西赣州、浙江宁波、广东惠州、福建莆田、山东 青岛、河南

在的漏洞。 针对以上情况，建议： 一是加强对医院和行业的管理监管。医院作为公众信任 的重要机构，必须严格审查工作人员的职业道德与行为规范。建议对医疗行业的内部管理进行严格规范，尤其是对从事妇 产科、儿科等领域的工作人员加强背景调查、定期检查，防 止出现类似事件。 二是当地有关部门应当迅速开展舆论引导迅速恢复社 会信任。地方政府及相关部门需主动回应公众关切，公开调 查进展和处理结果，确保案件处理公正公开，回应舆论疑虑。

随着秋季节呼吸道感染性疾病高发，医院急诊、门诊可 能出现就诊高峰。若医疗资源调配不足，造成患者等待时间 过长，甚至因延误诊治出现严重后果，将成为公众关注焦点。 建议各医疗机构提前调整门诊、急诊布局，增设呼吸专病门 诊、儿科夜间门诊等，同时完善分诊机制，确保危重症患者 能够优先得到救治。另外，还可加强信息化手段应用，优化 挂号、分流和候诊环节，最大限度减少患者等候时间，从而 降低因服务不足引发的医疗纠纷和舆情风险。