特权疑云与公平之问：云南红河“孕期摆烂” 事件折射职场公平焦虑 一则关于“孕期摆烂上班”的自曝帖文，在社交媒体上掀 起轩然大波。一位自称通过人才引进进入云南某县文旅局的 公职人员，自己因怀孕将工作推给合同工、长期休假、租酒 店“上班”，更抛出“副处级丈夫”的身份信息。短短数日，相 关话题冲上热搜，点燃了公众对“体制内特权”“同工不同酬” 及公职人员职业操守的激烈讨论与质疑。尽管官方迅速介入 #等关联话题登上微 博榜单前列。 7 月 8 日，红河县文旅局有关工作人员接受媒体采访时 称，有些人曲解了该工作人员的意思，称其怀孕后身体不好 才批的假，不存在把工作分给合同制同事做。 7 月 9 日，云南红河县联合调查组通报，发帖者为红河 县文旅局事业人员杨路某某，于 2024 年 10 月通过红河县事 业单位公开招聘进入红河县文旅局工作，招录程序合规，其 怀孕期间，凭医院诊断结果向单位请假，请假符合规定。杨 怀孕期间，凭医院诊断结果向单位请假，请假符合规定。杨 路某某称“老公为市里副处”为不实信息，经核实，其丈夫为 红河州某部门工作人员。经调查，杨路某某为博取关注在网 上散布不实信息，产生不良影响，依据有关规定，给予其记 过处分。目前，该女子在网上道歉后，已经注销账号。二、舆论观点 对此，舆论的聚焦点在于：一是质疑女子以公务员身份 “享受”特权。从发帖的内容来看，女子自称上岸的公务员， “老公是市里干副处小领导”让网民怀疑其“以权谋私”、质疑